← Quay lại blog
🇬🇧Tiếng Anh

Từ vựng phỏng vấn tiếng Anh: 120+ từ và cụm từ để nói tự tin

Bởi SandorCập nhật: 1 tháng 7, 2026Đọc 11 phút

Trả lời nhanh

Từ vựng phỏng vấn tiếng Anh là nhóm từ và cụm từ nhà tuyển dụng thường mong đợi trong buổi phỏng vấn, như 'strengths', 'relevant experience', 'accomplishments', 'salary expectations' và 'follow up'. Khi bạn mô tả tác động bằng động từ hành động rõ ràng, lượng hóa kết quả và đặt câu hỏi lịch sự, bạn sẽ nghe tự tin và chuyên nghiệp hơn.

Phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh sẽ dễ hơn nhiều khi bạn học đúng nhóm từ vựng mà nhà tuyển dụng hay chú ý, các từ mô tả kỹ năng, kết quả, làm việc nhóm, mức độ phù hợp, cùng các câu lịch sự để hỏi, trao đổi lương và theo dõi sau phỏng vấn.

Tiếng Anh cũng là ngôn ngữ phỏng vấn mặc định cho nhiều vị trí quốc tế, kể cả ở các nước không nói tiếng Anh. Dữ liệu năm 2024 của Ethnologue ước tính có khoảng 1.5 tỷ người nói tiếng Anh trên toàn cầu (tính cả bản ngữ và ngôn ngữ thứ hai), vì vậy kiểu tiếng Anh dùng trong phỏng vấn xuất hiện rất nhiều trong quy trình tuyển dụng toàn cầu.

Nếu bạn cũng đang xây nền tảng giao tiếp hằng ngày, hãy bắt đầu với 100 từ tiếng Anh phổ biến nhất, rồi quay lại đây để nâng cấp vốn từ "chuyên nghiệp" của bạn.

Tiếng ViệtTiếng AnhCách phát âmMức độ trang trọng
Hãy giới thiệu về bản thân bạn.Tell me about yourself.TEL mee uh-BOWT yoor-SELFformal
Tôi có X năm kinh nghiệm trong...I have X years of experience in...eye hav eks YEERZ uhv ik-SPEER-ee-uhns informal
Điểm mạnh của tôi là...My strengths are...my STRENGKTHS arformal
Một điểm tôi đang cải thiện là...One area I'm improving is...wun AIR-ee-uh aym im-PROOV-ing izformal
Trong vai trò trước đây, tôi...In my previous role, I...in my PREE-vee-uhs rohl, eyeformal
Tôi đã dẫn dắt một dự án để...I led a project to...eye led uh PRAH-jekt tooformal
Kết quả là...The result was...thuh ri-ZULT wuzformal
Bạn có thể làm rõ ý bạn muốn nói về... không?Could you clarify what you mean by...?kood yoo KLAIR-uh-fy wut yoo meen bypolite
Tôi rất sẵn lòng giải thích thêm.I'd be happy to elaborate.ayd bee HAP-ee too ih-LAB-uh-raytpolite
Thành công trong vai trò này trông như thế nào?What does success look like in this role?wut duz suk-SESS look lyk in this rohlformal
Tôi sẵn sàng đón nhận phản hồi.I'm open to feedback.aym OH-puhn too FEED-bakpolite
Cảm ơn bạn đã dành thời gian.Thank you for your time.THANGK yoo fer yoor tymformal

Vì sao từ vựng phỏng vấn quan trọng (và nhà tuyển dụng lắng nghe điều gì)

Từ vựng phỏng vấn không phải để nghe "sang chảnh". Mục tiêu là nói cụ thể, đo được, và dễ đánh giá.

Nhiều công ty dùng phỏng vấn có cấu trúc, trong đó người phỏng vấn chấm điểm câu trả lời theo tiêu chí. Nghiên cứu tâm lý học công nghiệp và tổ chức, bao gồm công trình của Schmidt và Hunter trong Handbook of Psychology, thường được trích dẫn trong các thảo luận tuyển dụng vì cho thấy phương pháp có cấu trúc dự đoán hiệu suất công việc tốt hơn các cuộc trò chuyện tự do.

Vì vậy các từ như impact, results, scope, và stakeholders rất quan trọng. Chúng giúp bạn mô tả công việc theo đúng cách mà phỏng vấn được đánh giá.

💡 Một quy tắc đơn giản giúp cải thiện gần như mọi câu trả lời

Hãy dùng mẫu này: động từ hành động + bạn đã làm gì + vì sao + kết quả đo được. Chỉ cần một con số cũng khiến tiếng Anh của bạn nghe chuyên nghiệp hơn.

Nếu bạn thấy căng thẳng khi nói số bằng tiếng Anh, hãy luyện riêng phần đó với hướng dẫn số trong tiếng Anh. Phỏng vấn rất thích con số.

Từ vựng cốt lõi cho phỏng vấn (120+ mục)

Danh sách dưới đây được thiết kế cho phỏng vấn thật: vòng HR sàng lọc, gọi với quản lý tuyển dụng, và phỏng vấn hội đồng. Phần phát âm là cách đọc gần đúng theo giọng Mỹ phổ thông.

Tiếng ViệtTiếng AnhCách phát âmGhi chú
Thành tựuAccomplishmentuh-KOM-plish-muhntMột kết quả bạn đạt được, thường đo được.
Tinh thần chịu trách nhiệmAccountabilityuh-kown-tuh-BIL-uh-teeChịu trách nhiệm về kết quả, không chỉ nhiệm vụ.
Linh hoạt, dễ thích nghiAdaptableuh-DAP-tuh-buhlCó thể điều chỉnh nhanh khi có thay đổi.
Sự đồng thuận, thống nhấtAlignmentuh-LYN-muhntThống nhất về mục tiêu và ưu tiên.
Phân tíchAnalyzeAN-uh-lyzNghiên cứu dữ liệu hoặc vấn đề để hiểu rõ.
Cách tiếp cậnApproachuh-PROHCHPhương pháp hoặc kế hoạch của bạn.
Giả địnhAssumptionuh-SUMP-shuhnĐiều được coi là đúng mà không có bằng chứng.
Tự chủAutonomyaw-TAH-nuh-meeLàm việc độc lập nhưng có trách nhiệm.
Nền tảng, lý lịchBackgroundBAK-growndKinh nghiệm và học vấn của bạn.
Phỏng vấn hành viBehavioral interviewbih-HAYV-yer-uhl IN-ter-vyooCâu hỏi về tình huống trong quá khứ để dự đoán hiệu suất tương lai.
Chuẩn đối chiếuBenchmarkBENCH-markMột chuẩn dùng để so sánh.
Thực hành tốt nhấtBest practicebest PRAK-tissPhương pháp được xem là hiệu quả và được dùng rộng rãi.
Ứng viênCandidateKAN-dih-daytNgười ứng tuyển vào một công việc.
Làm rõClarifyKLAIR-uh-fyLàm cho điều gì đó rõ ràng hơn.
Hợp tácCollaborationkuh-lab-uh-RAY-shuhnLàm việc tốt với người khác.
Giao tiếpCommunicationkuh-myoo-nih-KAY-shuhnChia sẻ thông tin rõ ràng.
Năng lựcCompetencyKOM-puh-tuhn-seeMột nhóm kỹ năng mà bạn có thể được đánh giá.
Giải quyết xung độtConflict resolutionKON-flikt rez-uh-LOO-shuhnXử lý bất đồng theo hướng xây dựng.
Ràng buộcConstraintkuhn-STRAYNTGiới hạn, như thời gian hoặc ngân sách.
Liên phòng banCross-functionalkrawss-FUNK-shuh-nuhlLàm việc giữa các nhóm như sản phẩm, sales, kỹ thuật.
Phù hợp văn hóaCulture fitKUL-cher fitCách làm việc của bạn có hợp với công ty không.
Tập trung vào khách hàngCustomer-focusedKUS-tuh-mer FOH-kuhssdƯu tiên nhu cầu người dùng hoặc khách hàng.
Dựa trên dữ liệuData-drivenDAY-tuh DRI-vuhnRa quyết định dựa trên bằng chứng và chỉ số.
Hạn chótDeadlineDED-lynThời điểm muộn nhất phải hoàn thành.
Sản phẩm bàn giaoDeliverabledih-LIV-er-uh-buhlĐầu ra cụ thể, như báo cáo hoặc tính năng.
Chứng minh, thể hiệnDemonstrateDEM-uhn-straytCho thấy bằng ví dụ.
Chú ý chi tiếtDetail-orientedDEE-tayl OR-ee-EN-tidCẩn thận về độ chính xác và lỗi nhỏ.
Kiến thức chuyên ngànhDomain knowledgedoh-MAYN NAH-lijChuyên môn trong một lĩnh vực, như tài chính hoặc y tế.
Hiệu quảEfficiencyih-FISH-uhn-seeLàm được nhiều hơn với ít thời gian hoặc công sức hơn.
Báo cáo lên cấp cao hơnEscalateES-kuh-laytĐưa vấn đề lên cấp cao hơn để xử lý.
Kỳ vọngExpectationeks-pek-TAY-shuhnĐiều được yêu cầu hoặc được ngầm hiểu.
Kinh nghiệmExperienceik-SPEER-ee-uhnsCông việc trước đây và điều bạn học được.
Chuyên môn sâuExpertiseek-sper-TEEZKỹ năng hoặc kiến thức vững.
Phản hồiFeedbackFEED-bakNhận xét để cải thiện hiệu suất.
Theo dõi lạiFollow upFAH-loh upLiên hệ lại sau buổi phỏng vấn.
Tư duy phát triểnGrowth mindsetgrohth MYND-setTin rằng kỹ năng có thể cải thiện nhờ luyện tập.
Quản lý tuyển dụngHiring managerHYR-ing MAN-uh-jerNgười sẽ quản lý vị trí này.
Tác độngImpactIM-paktẢnh hưởng từ công việc của bạn.
Chủ độngInitiativeih-NISH-uh-tivTự bắt đầu việc hữu ích mà không cần được giao.
Hội đồng phỏng vấnInterview panelIN-ter-vyoo PAN-uhlNhiều người phỏng vấn cùng lúc.
Điểm chính cần nhớKey takeawaykee TAYK-uh-wayÝ chính quan trọng nhất.
Năng lực lãnh đạoLeadershipLEE-der-shipDẫn dắt con người và quyết định.
Đường cong học tậpLearning curveLEE-ning kurvThời gian cần để làm tốt.
Đo lường đượcMeasurableMEH-zhur-uh-buhlCó thể định lượng.
Chỉ sốMetricMET-rikCon số theo dõi hiệu suất.
Động lựcMotivationmoh-tuh-VAY-shuhnLý do bạn muốn vị trí này.
Đàm phánNegotiationnih-goh-shee-AY-shuhnTrao đổi điều khoản như lương hoặc phạm vi công việc.
Mục tiêuObjectiveuhb-JEK-tivMột mục tiêu.
Onboarding, hội nhậpOnboardingON-bor-dingNhững tuần đầu đào tạo và thiết lập.
Cơ hộiOpportunityah-per-TOO-nih-teeCơ hội làm điều có giá trị.
Kết quả cuốiOutcomeOWT-kumKết quả cuối cùng.
Tinh thần làm chủOwnershipOH-ner-shipChịu trách nhiệm từ đầu đến cuối.
Điểm đauPain pointPAYN poyntVấn đề lặp lại của người dùng hoặc đội nhóm.
Hiệu suấtPerformanceper-FOR-muhnsBạn làm công việc tốt đến mức nào.
Ưu tiênPrioritizepry-OR-uh-tyzQuyết định điều quan trọng nhất trước.
Chủ động phòng ngừaProactiveproh-AK-tivHành động trước khi vấn đề xảy ra.
Quy trìnhProcessPRAH-sessCách làm lặp lại được.
Phạm vi dự ánProject scopePRAH-jekt skohpNhững gì bao gồm và không bao gồm.
Yêu cầu, tiêu chíQualificationkwah-luh-fih-KAY-shuhnĐiều kiện như kỹ năng hoặc bằng cấp.
Định lượngQuantifyKWON-tuh-fyDiễn đạt bằng con số.
Chuyên viên tuyển dụngRecruiterri-KROO-terNgười tìm nguồn và sàng lọc ứng viên.
Liên quanRelevantREL-uh-vuhntCó liên hệ trực tiếp với vị trí.
Làm việc từ xaRemoteri-MOHTLàm việc ngoài văn phòng.
Trách nhiệmResponsibilityri-spon-suh-BIL-uh-teeNhiệm vụ bạn chịu trách nhiệm.
Vai tròRolerohlVị trí và chức năng công việc.
Kỳ vọng lươngSalary expectationsSAL-uh-ree eks-pek-TAY-shuhnzKhoảng lương bạn đang tìm.
Kịch bản, tình huốngScenariosuh-NAIR-ee-ohTình huống dùng trong câu hỏi phỏng vấn.
Bên liên quanStakeholderSTAYK-hohl-derBất kỳ ai bị ảnh hưởng bởi công việc.
Điểm mạnhStrengthstrengkthKỹ năng bạn làm tốt.
Làm việc nhómTeamworkTEEM-wurkPhối hợp hiệu quả với người khác.
Mốc thời gianTimelineTYM-lynLịch các mốc và hạn chót.
Đánh đổiTrade-offTRAYD-awfChọn một lợi ích và chấp nhận mất lợi ích khác.
Kỹ năng chuyển đổiTransferable skillstrans-FER-uh-buhl skilzKỹ năng dùng được ở nhiều công việc khác nhau.
Giá trịValueVAL-yooLợi ích bạn mang lại cho công ty.
Đạo đức nghề nghiệpWork ethicwurk ETH-ikSự đáng tin và nỗ lực trong công việc.

Động từ hành động giúp câu trả lời nghe chuyên nghiệp

Động từ hành động khiến bạn nghe như bạn đã làm điều gì đó, không phải mọi thứ tự xảy ra quanh bạn. Trong viết lách kinh doanh, các sách hướng dẫn phong cách như The Elements of Style (Strunk and White) nhấn mạnh sự rõ ràng và trực diện, và động từ là nơi sự rõ ràng đó thể hiện rõ nhất.

Hãy dùng một động từ mạnh, rồi thêm đối tượng và kết quả.

Action verbTiếng AnhCách phát âmGhi chú
Dẫn dắtLedledQuản lý con người hoặc định hướng: 'I led a team of 5.'
Xây dựngBuiltbiltTạo ra thứ mới: quy trình, công cụ, hoặc hệ thống.
Cải thiệnImprovedim-PROOVDLàm tốt hơn: tốc độ, chất lượng, chuyển đổi.
GiảmReducedri-DOOSTGiảm chi phí, thời gian, lỗi, churn.
TăngIncreasedin-KREESTTăng một chỉ số: doanh thu, giữ chân, sản lượng.
Ra mắtLaunchedlawntchtPhát hành sản phẩm, tính năng, chiến dịch.
Tinh gọnStreamlinedSTREEM-lyndBỏ bớt bước để quy trình nhanh hơn.
Điều phốiCoordinatedkoh-OR-dih-nay-tidTổ chức giữa nhiều người hoặc nhiều nhóm.
Giải quyếtResolvedri-ZOLVDXử lý một vấn đề hoặc xung đột.
Triển khaiImplementedIM-pluh-men-tidĐưa kế hoạch vào thực tế.
Tối ưu hóaOptimizedOP-tuh-myzdCải thiện hiệu năng bằng tinh chỉnh.
Kèm cặpMentoredMEN-tordHướng dẫn một đồng đội junior.

⚠️ Tránh các động từ yếu trong phỏng vấn

Cố gắng đừng lạm dụng 'helped', 'worked on', và 'was responsible for'. Chúng không sai, nhưng che mất đóng góp của bạn. Hãy thay bằng một động từ hành động và một kết quả đo được.

Câu lịch sự cho những lúc khó (mà không nghe thiếu chắc chắn)

Tiếng Anh phỏng vấn có một thử thách riêng: bạn cần trung thực, nhưng cũng cần kiểm soát. Công trình của nhà ngôn ngữ học Deborah Tannen về phong cách hội thoại hữu ích ở đây, vì phỏng vấn thưởng cho sự cân bằng giữa rõ ràng và tạo thiện cảm. Bạn có thể nghe tự tin mà vẫn lịch sự.

Những lúc "I don't know"

Bạn không cần hoảng. Bạn cần một câu nối.

Tiếng ViệtTiếng AnhCách phát âmMức độ trang trọng
Câu hỏi hay đấy.That's a great question.thats uh grayt KWES-chuhnpolite
Để tôi nghĩ một chút.Let me think for a moment.let mee thingk fer uh MOH-muhntpolite
Hiện tại tôi chưa có con số đó ngay trước mắt, nhưng...I don't have that number in front of me, but...eye dohnt hav that NUM-ber in frunt uhv mee, butformal
Điều tôi có thể chia sẻ là...What I can share is...wut eye kan shair izformal
Tôi có thể hỏi nhanh một câu để làm rõ không?Could I ask a quick clarifying question?kood eye ask uh kwik KLAIR-uh-fy-ing KWES-chuhnpolite
Nếu tôi hiểu đúng, bạn đang hỏi...If I understand correctly, you're asking...if eye un-der-STAND kuh-REKT-lee, yoor ASK-ingformal

Cách phản biện một cách chuyên nghiệp

Phản biện thường là một bài kiểm tra ẩn, bạn có thể thách thức ý tưởng mà không công kích con người không.

Hãy dùng các câu làm mềm như I see your pointI would suggest, rồi đưa ra lý do.

Disagreement toolTiếng AnhCách phát âmGhi chú
Tôi hiểu ý bạnI see your pointeye see yoor poyntThể hiện tôn trọng trước khi phản biện.
Tuy nhiênHoweverhow-EV-erTừ nối tương phản trang trọng, hay gặp trong phỏng vấn.
Dù vậyThat saidthat sedMềm hơn 'but'.
Tôi muốn đề xuấtI would suggesteye wood suh-JESTĐề xuất phương án khác một cách lịch sự.
Một rủi ro tiềm ẩn làA potential risk isuh puh-TEN-shuhl risk izCách chuyên nghiệp để nêu lo ngại.
Theo kinh nghiệm của tôiFrom my experiencefrum my ik-SPEER-ee-uhnsĐặt phản biện theo hướng dựa trên bằng chứng.

Câu hỏi bạn nên hỏi trong phỏng vấn (và từ vựng nằm trong đó)

Ứng viên tốt thường đặt câu hỏi thể hiện khả năng đánh giá. Tài liệu về môi trường làm việc của British Council thường nhấn mạnh ngôn ngữ chức năng trong bối cảnh chuyên nghiệp, và câu hỏi là một phần quan trọng của điều đó.

Dưới đây là các mẫu câu hỏi tự nhiên chứa những từ vựng giá trị cao như success, priorities, và stakeholders.

Tiếng ViệtTiếng AnhCách phát âmMức độ trang trọng
Những ưu tiên hàng đầu trong 90 ngày đầu là gì?What are the top priorities for the first 90 days?wut ar thuh top pry-OR-uh-teez fer thuh first NYN-tee dayzformal
Bạn đo lường thành công trong vai trò này như thế nào?How do you measure success in this role?how doo yoo MEH-zher suk-SESS in this rohlformal
Quy trình onboarding trông như thế nào?What does the onboarding process look like?wut duz thuh ON-bor-ding PRAH-sess look lykformal
Những stakeholder chính mà tôi sẽ làm việc cùng là ai?Who are the key stakeholders I would work with?hoo ar thuh kee STAYK-hohl-derz eye wood wurk withformal
Những thách thức lớn nhất mà team đang đối mặt là gì?What are the biggest challenges the team is facing?wut ar thuh BIG-uhst CHAL-in-jiz thuh teem iz FAY-singformal
Điều bạn thích nhất khi làm việc ở đây là gì?What do you enjoy most about working here?wut doo yoo en-JOY mohst uh-BOWT WURK-ing heerpolite

🌍 Một khác biệt văn hóa thật: 'selling yourself'

Ở một số nền văn hóa, việc tự khen trực tiếp có thể gây khó chịu. Trong nhiều buổi phỏng vấn bằng tiếng Anh, điều đó được kỳ vọng, nhưng thường được làm thông qua bằng chứng: sự thật, con số, và ví dụ cụ thể. Bạn không nói rằng bạn 'quá xuất sắc', bạn cho thấy bạn đã làm gì và điều gì thay đổi nhờ việc đó.

Từ vựng email theo dõi sau phỏng vấn nghe tự nhiên

Sau buổi phỏng vấn, một tin nhắn theo dõi ngắn có thể giúp bạn nổi bật. Hãy viết ngắn gọn và cụ thể.

Tiếng ViệtTiếng AnhCách phát âmMức độ trang trọng
Cảm ơn bạn một lần nữa vì đã trao đổi với tôi hôm nay.Thank you again for speaking with me today.THANGK yoo uh-GEN fer SPEEK-ing with mee tuh-DAYformal
Tôi rất thích được tìm hiểu thêm về vai trò và team.I enjoyed learning more about the role and the team.eye en-JOYD LER-ning mor uh-BOWT thuh rohl and thuh teemformal
Tôi rất hào hứng với cơ hội được đóng góp.I'm excited about the opportunity to contribute.aym ik-SY-tid uh-BOWT thuh ah-per-TOO-nih-tee too kuhn-TRIB-yootformal
Vui lòng cho tôi biết nếu bạn cần thêm bất cứ điều gì từ tôi.Please let me know if you need anything else from me.pleez let mee noh if yoo need EN-ee-thing els frum meepolite
Tôi mong được nghe về các bước tiếp theo.I look forward to hearing about next steps.eye look FOR-werd too HEER-ing uh-BOWT nekst stepsformal
Cảm ơn bạn đã dành thời gian và cân nhắc.Thank you for your time and consideration.THANGK yoo fer yoor tym and kuhn-sid-uh-RAY-shuhnformal

Những lỗi phổ biến khiến tiếng Anh của bạn kém chuyên nghiệp hơn

Lạm dụng từ đệm

Các từ như like, you know, và sort of là bình thường trong nói chuyện thân mật, nhưng dùng quá nhiều có thể khiến câu trả lời nghe như chưa chuẩn bị. Nếu bạn muốn học nói thân mật một cách có chủ đích, hãy tách nó khỏi luyện phỏng vấn, hướng dẫn tiếng lóng tiếng Anh là nơi phù hợp hơn cho kiểu ngôn ngữ đó.

Quá suồng sã với từ vựng nhạy cảm

Một số người học bắt chước ngôn ngữ nơi công sở từ các chương trình "gai góc" và vô tình mang nó vào phỏng vấn. Hãy tránh hoàn toàn từ chửi thề, kể cả mức nhẹ, cho đến khi bạn hiểu rõ văn hóa công ty. Nếu bạn tò mò về những gì có thể nghe ở nơi làm việc (và những gì nên tránh), xem hướng dẫn từ chửi thề tiếng Anh.

Nói "I am responsible for" mà không có bằng chứng

Hãy thay bằng bằng chứng. Người phỏng vấn muốn kết quả, không muốn mô tả công việc.

Hãy thử:

  • "I owned X, and the result was Y."
  • "I led X, which reduced Y by Z percent."

Cách luyện từ vựng phỏng vấn qua phim và clip TV

Tiếng Anh phỏng vấn vừa là từ vựng, vừa là nhịp nói: khi nào dừng, nhấn từ nào, và giữ bình tĩnh khi áp lực. Vì vậy các clip ngắn rất hiệu quả.

Hãy chọn các cảnh có:

  • đánh giá hiệu suất
  • đàm phán
  • xung đột trong team
  • thuyết trình và pitching

Sau đó shadow lời thoại thành tiếng, bắt chước nhịp và trọng âm. Nếu bạn muốn gợi ý được chọn lọc, hãy bắt đầu với những bộ phim hay nhất để học tiếng Anh.

💡 Một cách luyện tập hiệu quả trong 15 phút

Chọn một câu hỏi, ghi âm câu trả lời 60 giây, rồi ghi âm lại với 3 động từ hành động và 2 con số. So sánh hai bản ghi. Bản thứ hai thường rõ ràng và tự tin hơn, kể cả khi ngữ pháp chưa hoàn hảo.

Mẫu mini bạn có thể dùng lại (và tùy chỉnh an toàn)

Đây là các khuôn mẫu linh hoạt, bạn có thể áp dụng cho nhiều vị trí.

Mẫu kể chuyện STAR

Situation, Task, Action, Result là cấu trúc phổ biến trong phỏng vấn hành vi, và nó khớp với cách nhiều thang chấm phỏng vấn được tính điểm.

  • Situation: "We were facing…"
  • Task: "My responsibility was…"
  • Action: "I decided to…"
  • Result: "As a result, we…"

Mẫu trả lời về kỳ vọng lương

  • "Based on my experience and the market, I am looking for a range of X to Y."
  • "I am open to discussing the full compensation package."

Hãy giữ giọng điệu bình tĩnh và dựa trên sự thật. Ghi chú cách dùng trong Cambridge Dictionary rất hữu ích để kiểm tra một từ nghe trang trọng hay thân mật, nhất là với ngôn ngữ đàm phán.

Checklist cuối: nhóm từ vựng tạo khác biệt rõ nhất

Nếu bạn chỉ học thuộc một nhóm nhỏ, hãy ưu tiên:

  • 10 động từ hành động (led, built, improved, reduced, launched)
  • 5 danh từ về tác động (results, metrics, stakeholders, scope, timeline)
  • 5 câu nối lịch sự (let me think, could you clarify, what I can share is)
  • 3 câu hỏi thông minh (success, priorities, challenges)

Để tiếp tục phát triển ngoài phỏng vấn, hãy xem blog Wordy và kết hợp luyện phỏng vấn với nghe thực tế.

Nếu bạn muốn một cách nhanh để luyện kiểu tiếng Anh phỏng vấn theo ngữ cảnh, các clip phim và TV của Wordy giúp bạn lặp lại đúng các câu chuyên nghiệp cho đến khi chúng trở thành phản xạ.

Câu hỏi thường gặp

Nên dùng từ vựng nào là tốt nhất khi phỏng vấn xin việc bằng tiếng Anh?
Hãy dùng từ vựng rõ ràng, chuyên nghiệp và thể hiện tác động: động từ hành động (led, improved), kết quả đo được (increased revenue by 15%) và danh từ theo vị trí (stakeholders, timeline, deliverables). Kết hợp cách nói tự tin với cụm giảm nhẹ lịch sự như 'I would' và 'I am happy to' để thẳng thắn mà không gắt.
Làm sao nói về điểm yếu trong phỏng vấn tiếng Anh mà không bị tiêu cực?
Nêu một điểm yếu thật nhưng có thể kiểm soát, rồi cho thấy bạn đang cải thiện. Dùng các cụm như 'I used to struggle with…' và 'I have been working on it by…', sau đó nói rõ phương pháp và kết quả. Cách này thể hiện tự nhận thức và tiến bộ, không phải kém năng lực.
Chưa nói tiếng Anh trôi chảy thì làm sao nghe tự tin hơn khi phỏng vấn?
Sự tự tin đến từ cấu trúc, không phải nói nhanh. Dùng câu ngắn, lặp lại danh từ quan trọng trong mô tả công việc và dựa vào vài động từ mạnh kèm con số. Luyện trả lời thành tiếng với bản ghi âm bấm giờ, và xem cảnh phỏng vấn để học nhịp nói và ngữ điệu nhấn tự nhiên.
Có nên dùng tiếng lóng khi phỏng vấn bằng tiếng Anh không?
Thường là không. Tiếng lóng dễ bị quá suồng sã, mang tính vùng miền hoặc gây khó hiểu giữa các nền văn hóa. Hãy để dành cho trò chuyện thân mật sau khi bạn được nhận. Nếu muốn thân thiện, dùng cụm trung tính như 'That makes sense' hoặc 'Great question' thay vì slang trên mạng.
Trả lời câu hỏi về mức lương mong muốn bằng tiếng Anh sao cho lịch sự?
Dùng ngôn ngữ bình tĩnh, dựa trên dữ liệu: 'Based on my experience and the market, I am looking for…' và đưa ra một khoảng. Thêm sự linh hoạt bằng 'I am open to discussing the full compensation package.' Cách này giữ sự chuyên nghiệp, tránh cảm giác đòi hỏi và mở lời cho đàm phán.

Nguồn và tài liệu tham khảo

  1. British Council, LearnEnglish: Tài nguyên về phỏng vấn xin việc và giao tiếp nơi làm việc (truy cập 2026)
  2. Cambridge Dictionary, định nghĩa và ghi chú cách dùng cho các thuật ngữ phỏng vấn và kinh doanh (truy cập 2026)
  3. U.S. Bureau of Labor Statistics, Occupational Outlook Handbook: Dự báo việc làm và bối cảnh tìm việc (truy cập 2026)
  4. Ethnologue: Languages of the World, mục về tiếng Anh (2024)
  5. Harvard Business Review, hướng dẫn về phỏng vấn hành vi và thực hành tuyển dụng (truy cập 2026)

Bắt đầu học với Wordy

Xem clip phim thật và tăng vốn từ vựng ngay trong lúc xem. Tải miễn phí.

Tải về trên App StoreTải trên Google PlayCó trên Chrome Web Store

Thêm hướng dẫn ngôn ngữ