İngilizce Mülakat Kelimeleri: Kendinden Emin Konuşmak için 120+ Kelime ve İfade
Ogrenmeye hazir misin?
Baslamak icin bir dil sec!
Hızlı cevap
İngilizce mülakat kelimeleri, işe alım uzmanlarının iş görüşmelerinde duymayı beklediği kelime ve ifadeler bütünüdür, örneğin 'güçlü yönler', 'ilgili deneyim', 'başarılar', 'maaş beklentisi' ve 'takip etmek'. Etkinizi net eylem fiilleriyle anlatır, sonuçları sayılarla destekler ve kibar sorular sorarsanız daha kendinden emin ve profesyonel duyulursunuz.
İş görüşmesi İngilizcesi, işe alım uzmanlarının özellikle dinlediği kelimeleri öğrendiğinizde çok daha kolaylaşır. Bunlar, becerilerinizi, sonuçlarınızı, ekip çalışmanızı ve role uygunluğunuzu anlatan kelimeler ile soru sorma, maaş konuşma ve görüşme sonrası takip için kibar kalıplardır.
İngilizce, İngilizce konuşulan ülkelerin dışında bile birçok uluslararası pozisyonda varsayılan görüşme dilidir. Ethnologue’un 2024 verileri, dünyada yaklaşık 1.5 milyar İngilizce konuşuru olduğunu tahmin ediyor (ana dil ve ikinci dil toplamı). Bu yüzden görüşme tarzı İngilizce, küresel işe alım süreçlerinde sık görünür.
Günlük akıcılığınızı da geliştiriyorsanız, önce en yaygın 100 İngilizce kelime ile başlayın, sonra buraya dönüp "profesyonel" kelime dağarcığınızı yükseltin.
| Türkçe | İngilizce | Telaffuz | Resmiyet |
|---|---|---|---|
| Bana kendinizden bahsedin. | Tell me about yourself. | TEL mee uh-BOWT yoor-SELF | formal |
| X yıldır ... alanında deneyimim var. | I have X years of experience in... | eye hav eks YEERZ uhv ik-SPEER-ee-uhns in | formal |
| Güçlü yönlerim ... | My strengths are... | my STRENGKTHS ar | formal |
| Geliştirmekte olduğum bir alan ... | One area I'm improving is... | wun AIR-ee-uh aym im-PROOV-ing iz | formal |
| Önceki rolümde ben ... | In my previous role, I... | in my PREE-vee-uhs rohl, eye | formal |
| ... için bir projeye liderlik ettim. | I led a project to... | eye led uh PRAH-jekt too | formal |
| Sonuç şuydu ... | The result was... | thuh ri-ZULT wuz | formal |
| ... ile ne demek istediğinizi netleştirebilir misiniz? | Could you clarify what you mean by...? | kood yoo KLAIR-uh-fy wut yoo meen by | polite |
| Memnuniyetle daha detaylandırabilirim. | I'd be happy to elaborate. | ayd bee HAP-ee too ih-LAB-uh-rayt | polite |
| Bu rolde başarı nasıl görünür? | What does success look like in this role? | wut duz suk-SESS look lyk in this rohl | formal |
| Geri bildirime açığım. | I'm open to feedback. | aym OH-puhn too FEED-bak | polite |
| Zaman ayırdığınız için teşekkür ederim. | Thank you for your time. | THANGK yoo fer yoor tym | formal |
Görüşme kelime dağarcığı neden önemli (ve işe alım uzmanları neyi dinler)
Görüşme kelime dağarcığı "havalı" konuşmakla ilgili değildir. Spesifik, ölçülebilir ve değerlendirmesi kolay olmakla ilgilidir.
Birçok şirket yapılandırılmış mülakat kullanır. Bu yöntemde görüşmeciler, cevapları kriterlere göre puanlar. Handbook of Psychology içinde Schmidt ve Hunter’ın çalışmaları dahil endüstri ve örgüt psikolojisi araştırmaları, yapılandırılmış yöntemlerin yapılandırılmamış sohbetlere göre iş performansını daha iyi öngördüğünü gösterdiği için işe alım tartışmalarında sık anılır.
Bu yüzden impact, results, scope ve stakeholders gibi kelimeler önemlidir. İşinizi, görüşmelerin değerlendirildiği biçime uygun şekilde anlatmanıza yardım ederler.
💡 Neredeyse her cevabı iyileştiren basit bir kural
Şu kalıbı kullanın: eylem fiili + ne yaptınız + neden + ölçülebilir sonuç. Tek bir sayı bile İngilizcenizi daha profesyonel gösterir.
İngilizcede sayılar sizi zorluyorsa, onları ayrı çalışın, bunun için İngilizcede sayılar rehberimize bakın. Görüşmeler sayıları sever.
Temel görüşme kelime dağarcığı (120+ madde)
Aşağıdaki liste gerçek görüşmeler için tasarlandı: İK ön görüşmeleri, işe alım yöneticisi görüşmeleri ve panel görüşmeleri. Telaffuzlar Genel Amerikan İngilizcesine göre yaklaşık verilmiştir.
| Türkçe | İngilizce | Telaffuz | Not |
|---|---|---|---|
| Başarı / elde edilen sonuç | Accomplishment | uh-KOM-plish-muhnt | Elde ettiğiniz, çoğu zaman ölçülebilir bir sonuç. |
| Hesap verebilirlik | Accountability | uh-kown-tuh-BIL-uh-tee | Sadece görevleri değil, sonuçları sahiplenmek. |
| Uyum sağlayabilen | Adaptable | uh-DAP-tuh-buhl | Değişime hızlı uyum sağlayabilen. |
| Uyum / hizalanma | Alignment | uh-LYN-muhnt | Hedefler ve öncelikler konusunda anlaşma. |
| Analiz etmek | Analyze | AN-uh-lyz | Veriyi veya bir problemi anlamak için incelemek. |
| Yaklaşım | Approach | uh-PROHCH | Yönteminiz veya planınız. |
| Varsayım | Assumption | uh-SUMP-shuhn | Kanıt olmadan doğru kabul edilen şey. |
| Özerklik | Autonomy | aw-TAH-nuh-mee | Sorumlulukla bağımsız çalışmak. |
| Geçmiş / arka plan | Background | BAK-grownd | Deneyiminiz ve eğitiminiz. |
| Davranışsal mülakat | Behavioral interview | bih-HAYV-yer-uhl IN-ter-vyoo | Gelecekteki performansı tahmin etmek için geçmiş durumlarla ilgili sorular. |
| Kıyas ölçütü | Benchmark | BENCH-mark | Karşılaştırma için kullanılan standart. |
| En iyi uygulama | Best practice | best PRAK-tiss | Yaygın olarak etkili görülen yöntem. |
| Aday | Candidate | KAN-dih-dayt | Bir işe başvuran kişi. |
| Netleştirmek | Clarify | KLAIR-uh-fy | Bir şeyi daha anlaşılır hale getirmek. |
| İş birliği | Collaboration | kuh-lab-uh-RAY-shuhn | Başkalarıyla iyi çalışmak. |
| İletişim | Communication | kuh-myoo-nih-KAY-shuhn | Bilgiyi net şekilde paylaşmak. |
| Yetkinlik | Competency | KOM-puh-tuhn-see | Değerlendirilebileceğiniz bir beceri alanı. |
| Çatışma çözümü | Conflict resolution | KON-flikt rez-uh-LOO-shuhn | Anlaşmazlıkları verimli şekilde yönetmek. |
| Kısıt | Constraint | kuhn-STRAYNT | Zaman veya bütçe gibi bir sınırlama. |
| Çapraz fonksiyonlu | Cross-functional | krawss-FUNK-shuh-nuhl | Ürün, satış, mühendislik gibi ekipler arası. |
| Kültüre uyum | Culture fit | KUL-cher fit | Çalışma tarzınızın şirkete uyumu. |
| Müşteri odaklı | Customer-focused | KUS-tuh-mer FOH-kuhssd | Kullanıcı veya müşteri ihtiyaçlarını önceliklendirmek. |
| Veri odaklı | Data-driven | DAY-tuh DRI-vuhn | Kanıt ve metriklere dayalı kararlar. |
| Son tarih | Deadline | DED-lyn | Bir işin bitmesi gereken en geç zaman. |
| Teslim edilebilir çıktı | Deliverable | dih-LIV-er-uh-buhl | Rapor veya özellik gibi somut çıktı. |
| Göstermek / kanıtlamak | Demonstrate | DEM-uhn-strayt | Örneklerle göstermek. |
| Detay odaklı | Detail-oriented | DEE-tayl OR-ee-EN-tid | Doğruluk ve küçük hatalar konusunda dikkatli. |
| Alan bilgisi | Domain knowledge | doh-MAYN NAH-lij | Finans veya sağlık gibi bir alanda uzmanlık. |
| Verimlilik | Efficiency | ih-FISH-uhn-see | Daha az zaman veya çabayla daha çok yapmak. |
| Üst seviyeye taşımak | Escalate | ES-kuh-layt | Bir konuyu daha üst seviyeye iletmek. |
| Beklenti | Expectation | eks-pek-TAY-shuhn | Gerekli olan veya varsayılan şey. |
| Deneyim | Experience | ik-SPEER-ee-uhns | Geçmiş işiniz ve öğrendikleriniz. |
| Uzmanlık | Expertise | ek-sper-TEEZ | Güçlü beceri veya bilgi. |
| Geri bildirim | Feedback | FEED-bak | Performansı geliştirmek için kullanılan yorumlar. |
| Takip etmek | Follow up | FAH-loh up | Görüşmeden sonra tekrar iletişime geçmek. |
| Gelişim odaklı zihniyet | Growth mindset | grohth MYND-set | Becerilerin pratikle gelişebileceğine inanmak. |
| İşe alım yöneticisi | Hiring manager | HYR-ing MAN-uh-jer | Bu rolün yöneticisi olacak kişi. |
| Etki | Impact | IM-pakt | Yaptığınız işin etkisi. |
| İnisiyatif | Initiative | ih-NISH-uh-tiv | Söylenmeden faydalı işe başlamak. |
| Görüşme paneli | Interview panel | IN-ter-vyoo PAN-uhl | Aynı anda birden fazla görüşmeci. |
| Ana çıkarım | Key takeaway | kee TAYK-uh-way | Hatırlanacak ana nokta. |
| Liderlik | Leadership | LEE-der-ship | İnsanları ve kararları yönlendirmek. |
| Öğrenme eğrisi | Learning curve | LEE-ning kurv | Yetkin hale gelmek için gereken süre. |
| Ölçülebilir | Measurable | MEH-zhur-uh-buhl | Sayısallaştırılabilir. |
| Metrik | Metric | MET-rik | Performansı takip eden sayı. |
| Motivasyon | Motivation | moh-tuh-VAY-shuhn | Bu rolü neden istediğiniz. |
| Müzakere | Negotiation | nih-goh-shee-AY-shuhn | Maaş veya kapsam gibi şartları konuşmak. |
| Hedef | Objective | uhb-JEK-tiv | Bir amaç. |
| İşe alıştırma süreci | Onboarding | ON-bor-ding | İlk haftalardaki eğitim ve kurulum. |
| Fırsat | Opportunity | ah-per-TOO-nih-tee | Değerli bir şey yapma şansı. |
| Sonuç | Outcome | OWT-kum | Nihai sonuç. |
| Sahiplenme | Ownership | OH-ner-ship | Uçtan uca sorumluluk almak. |
| Ağrı noktası / temel sorun | Pain point | PAYN poynt | Kullanıcılar veya ekipler için tekrarlayan sorun. |
| Performans | Performance | per-FOR-muhns | İşi ne kadar iyi yaptığınız. |
| Önceliklendirmek | Prioritize | pry-OR-uh-tyz | Önce en önemli olanı seçmek. |
| Proaktif | Proactive | proh-AK-tiv | Sorunlar olmadan önce harekete geçmek. |
| Süreç | Process | PRAH-sess | Tekrarlanabilir çalışma yöntemi. |
| Proje kapsamı | Project scope | PRAH-jekt skohp | Nelerin dahil ve hariç olduğu. |
| Nitelik / yeterlilik | Qualification | kwah-luh-fih-KAY-shuhn | Beceri veya diploma gibi bir gereklilik. |
| Sayısallaştırmak | Quantify | KWON-tuh-fy | Sayılarla ifade etmek. |
| İşe alım uzmanı | Recruiter | ri-KROO-ter | Aday bulan ve ön eleme yapan kişi. |
| İlgili | Relevant | REL-uh-vuhnt | Rolle bağlantılı. |
| Uzaktan | Remote | ri-MOHT | Ofis dışında çalışmak. |
| Sorumluluk | Responsibility | ri-spon-suh-BIL-uh-tee | Sahiplendiğiniz görev. |
| Rol | Role | rohl | İş pozisyonunuz ve işleviniz. |
| Maaş beklentisi | Salary expectations | SAL-uh-ree eks-pek-TAY-shuhnz | Aradığınız ücret aralığı. |
| Senaryo | Scenario | suh-NAIR-ee-oh | Görüşme sorularında kullanılan durum. |
| Paydaş | Stakeholder | STAYK-hohl-der | İşten etkilenen herkes. |
| Güçlü yön | Strength | strengkth | İyi yaptığınız bir beceri. |
| Ekip çalışması | Teamwork | TEEM-wurk | Başkalarıyla etkili çalışmak. |
| Zaman çizelgesi | Timeline | TYM-lyn | Kilometre taşları ve son tarihler takvimi. |
| Ödünleşim | Trade-off | TRAYD-awf | Bir faydayı, başka bir faydadan vazgeçerek seçmek. |
| Aktarılabilir beceriler | Transferable skills | trans-FER-uh-buhl skilz | Farklı işlerde de işe yarayan beceriler. |
| Değer | Value | VAL-yoo | Şirkete getirdiğiniz fayda. |
| İş ahlakı | Work ethic | wurk ETH-ik | İşte güvenilirlik ve çaba. |
Cevapları profesyonel gösteren eylem fiilleri
Eylem fiilleri, bir şeyin sizin yakınınızda "olduğunu" değil, sizin bir şey "yaptığınızı" hissettirir. İş yazımında The Elements of Style (Strunk and White) gibi stil rehberleri netliği ve doğrudanlığı vurgular. Bu netlik çoğu zaman fiillerde ortaya çıkar.
Tek güçlü bir fiil kullanın, sonra nesneyi ve sonucu ekleyin.
| Action verb | İngilizce | Telaffuz | Not |
|---|---|---|---|
| Yönettim / liderlik ettim | Led | led | İnsanları veya yönü yönettiniz: 'I led a team of 5.' |
| İnşa ettim / geliştirdim | Built | bilt | Yeni bir şey oluşturdunuz: süreç, araç veya sistem. |
| İyileştirdim | Improved | im-PROOVD | Daha iyi hale getirdiniz: hız, kalite, dönüşüm. |
| Azalttım | Reduced | ri-DOOST | Maliyet, süre, hata, churn azalttınız. |
| Artırdım | Increased | in-KREEST | Bir metriği yükselttiniz: gelir, elde tutma, çıktı. |
| Yayına aldım / başlattım | Launched | lawntcht | Ürün, özellik veya kampanya yayınladınız. |
| Sadeleştirdim | Streamlined | STREEM-lynd | Bir süreci hızlandırmak için adımları azalttınız. |
| Koordine ettim | Coordinated | koh-OR-dih-nay-tid | Kişiler veya ekipler arasında organize ettiniz. |
| Çözdüm | Resolved | ri-ZOLVD | Bir sorunu veya çatışmayı çözdünüz. |
| Uyguladım | Implemented | IM-pluh-men-tid | Bir planı hayata geçirdiniz. |
| Optimize ettim | Optimized | OP-tuh-myzd | Ayarlamalarla performansı iyileştirdiniz. |
| Mentorluk yaptım | Mentored | MEN-tord | Daha junior bir ekip arkadaşına rehberlik ettiniz. |
⚠️ Görüşmelerde zayıf fiillerden kaçının
'helped', 'worked on' ve 'was responsible for' kalıplarını çok kullanmamaya çalışın. Yanlış değiller, ama katkınızı gizlerler. Onların yerine bir eylem fiili ve ölçülebilir bir sonuç koyun.
Zor anlar için kibar kalıplar (kararsız görünmeden)
Görüşme İngilizcesinin özel bir zorluğu vardır: dürüst olmanız gerekir, ama aynı zamanda kontrollü olmalısınız. Dilbilimci Deborah Tannen’ın konuşma tarzı üzerine çalışmaları burada işe yarar. Çünkü görüşmeler, netlik ile ilişki kurma arasında dengeyi ödüllendirir. Kibar kalırken de kendinizden emin duyulabilirsiniz.
"I don't know" anları
Panik yapmanız gerekmez. Bir köprü cümlesine ihtiyacınız var.
| Türkçe | İngilizce | Telaffuz | Resmiyet |
|---|---|---|---|
| Bu harika bir soru. | That's a great question. | thats uh grayt KWES-chuhn | polite |
| Bir an düşüneyim. | Let me think for a moment. | let mee thingk fer uh MOH-muhnt | polite |
| Şu an o sayı önümde yok, ama ... | I don't have that number in front of me, but... | eye dohnt hav that NUM-ber in frunt uhv mee, but | formal |
| Paylaşabileceğim şey şu ... | What I can share is... | wut eye kan shair iz | formal |
| Hızlıca netleştirici bir soru sorabilir miyim? | Could I ask a quick clarifying question? | kood eye ask uh kwik KLAIR-uh-fy-ing KWES-chuhn | polite |
| Doğru anladıysam, sorduğunuz şey ... | If I understand correctly, you're asking... | if eye un-der-STAND kuh-REKT-lee, yoor ASK-ing | formal |
Profesyonel şekilde nasıl karşı çıkılır
Karşı çıkmak çoğu zaman gizli bir testtir. İnsanlara saldırmadan fikirleri sorgulayabiliyor musunuz?
I see your point ve I would suggest gibi yumuşatıcılar kullanın, sonra gerekçe verin.
| Disagreement tool | İngilizce | Telaffuz | Not |
|---|---|---|---|
| Senin bakış açını anlıyorum | I see your point | eye see yoor poynt | Karşı çıkmadan önce saygı gösterir. |
| Ancak | However | how-EV-er | Resmi bir karşıtlık kelimesi, görüşmelerde yaygındır. |
| Bununla birlikte | That said | that sed | 'but' kelimesinden daha yumuşaktır. |
| Şunu önerebilirim | I would suggest | eye wood suh-JEST | Kibar bir alternatif öneri. |
| Olası bir risk şu | A potential risk is | uh puh-TEN-shuhl risk iz | Endişe dile getirmenin profesyonel yolu. |
| Benim deneyimime göre | From my experience | frum my ik-SPEER-ee-uhns | Karşı çıkışı kanıta dayalı çerçeveler. |
Sormanız gereken görüşme soruları (ve içlerindeki kelime dağarcığı)
İyi adaylar, muhakeme gösteren sorular sorar. British Council’ın iş yeri materyalleri, profesyonel ortamlar için işlevsel dili sık vurgular. Sorular bunun önemli bir parçasıdır.
Aşağıda, success, priorities ve stakeholders gibi yüksek değerli kelimeleri doğal şekilde içeren soru şablonları var.
| Türkçe | İngilizce | Telaffuz | Resmiyet |
|---|---|---|---|
| İlk 90 gün için en önemli öncelikler nelerdir? | What are the top priorities for the first 90 days? | wut ar thuh top pry-OR-uh-teez fer thuh first NYN-tee dayz | formal |
| Bu rolde başarıyı nasıl ölçüyorsunuz? | How do you measure success in this role? | how doo yoo MEH-zher suk-SESS in this rohl | formal |
| Onboarding süreci nasıl ilerliyor? | What does the onboarding process look like? | wut duz thuh ON-bor-ding PRAH-sess look lyk | formal |
| Birlikte çalışacağım kilit paydaşlar kimler olur? | Who are the key stakeholders I would work with? | hoo ar thuh kee STAYK-hohl-derz eye wood wurk with | formal |
| Ekibin karşılaştığı en büyük zorluklar neler? | What are the biggest challenges the team is facing? | wut ar thuh BIG-uhst CHAL-in-jiz thuh teem iz FAY-sing | formal |
| Burada çalışmanın en çok hangi yönünü seviyorsunuz? | What do you enjoy most about working here? | wut doo yoo en-JOY mohst uh-BOWT WURK-ing heer | polite |
🌍 Gerçek bir kültürel fark: 'selling yourself'
Bazı kültürlerde doğrudan kendini övmek rahatsız edici gelebilir. İngilizce yapılan birçok görüşmede bu beklenir, ama genelde kanıtla yapılır: gerçekler, sayılar ve net örnekler. 'Harikayım' demiyorsunuz, ne yaptığınızı ve bunun neyi değiştirdiğini gösteriyorsunuz.
Doğal duran takip e-postası kelime dağarcığı
Görüşmeden sonra kısa bir takip mesajı, öne çıkmanıza yardımcı olabilir. Kısa ve net tutun.
| Türkçe | İngilizce | Telaffuz | Resmiyet |
|---|---|---|---|
| Bugün benimle konuştuğunuz için tekrar teşekkür ederim. | Thank you again for speaking with me today. | THANGK yoo uh-GEN fer SPEEK-ing with mee tuh-DAY | formal |
| Rol ve ekip hakkında daha fazla şey öğrenmekten memnun oldum. | I enjoyed learning more about the role and the team. | eye en-JOYD LER-ning mor uh-BOWT thuh rohl and thuh teem | formal |
| Katkı sunma fırsatı beni heyecanlandırıyor. | I'm excited about the opportunity to contribute. | aym ik-SY-tid uh-BOWT thuh ah-per-TOO-nih-tee too kuhn-TRIB-yoot | formal |
| Benden başka bir şeye ihtiyacınız olursa lütfen haber verin. | Please let me know if you need anything else from me. | pleez let mee noh if yoo need EN-ee-thing els frum mee | polite |
| Sonraki adımlarla ilgili haber almayı sabırsızlıkla bekliyorum. | I look forward to hearing about next steps. | eye look FOR-werd too HEER-ing uh-BOWT nekst steps | formal |
| Zamanınız ve değerlendirmeniz için teşekkür ederim. | Thank you for your time and consideration. | THANGK yoo fer yoor tym and kuhn-sid-uh-RAY-shuhn | formal |
İngilizcenizi daha az profesyonel gösteren yaygın hatalar
Dolgu kelimelerini fazla kullanmak
like, you know ve sort of gibi kelimeler gündelik konuşmada normaldir. Ama çok olursa cevaplar hazırlıksız gibi duyulabilir. Gündelik konuşmayı bilinçli öğrenmek istiyorsanız, onu görüşme pratiğinden ayrı tutun. Bu kayıt için İngilizce argo rehberimiz daha iyi bir yerdir.
Tabu kelimelerle fazla samimi olmak
Bazı öğrenciler, iş yeri dilini sivri dizilerden kopyalar ve fark etmeden görüşmelere taşır. Şirket kültürünü iyi bilene kadar, hafif olanlar dahil küfürlerden tamamen kaçının. İşte neler duyabileceğinizi (ve nelerden kaçınmanız gerektiğini) merak ediyorsanız İngilizce küfürler rehberimize bakın.
Kanıt olmadan "I am responsible for" demek
Bunu kanıtla değiştirin. Görüşmeciler iş tanımı değil, sonuç ister.
Şunları deneyin:
- "I owned X, and the result was Y."
- "I led X, which reduced Y by Z percent."
Film ve dizi klipleriyle görüşme kelime dağarcığı nasıl çalışılır
Görüşme İngilizcesi kısmen kelime dağarcığı, kısmen de zamanlamadır: ne zaman duraklayacağınız, hangi kelimeleri vurgulayacağınız ve baskı altında nasıl sakin duyulacağınız. Bu yüzden kısa klipler iyi çalışır.
Şu tür sahneleri seçin:
- performans değerlendirmeleri
- müzakereler
- ekip içi çatışma
- sunumlar ve pitch'ler
Sonra replikleri yüksek sesle gölgeleme yaparak tekrar edin, ritmi ve vurguyu kopyalayın. Seçilmiş öneriler istiyorsanız, İngilizce öğrenmek için en iyi filmler yazımızla başlayın.
💡 15 dakikada işe yarayan bir pratik yöntemi
Bir soru seçin, 60 saniyelik bir cevap kaydedin, sonra 3 eylem fiili ve 2 sayı kullanarak tekrar kaydedin. Kayıtları karşılaştırın. İkinci versiyon, dil bilginiz mükemmel olmasa bile genelde daha net ve daha özgüvenli duyulur.
Yeniden kullanabileceğiniz mini şablonlar (ve güvenle özelleştirme)
Bunlar, birçok role uyarlayabileceğiniz esnek kalıplardır.
STAR hikaye şablonu
Situation, Task, Action, Result, davranışsal mülakatlarda yaygın bir yapıdır. Birçok değerlendirme rubriğinin puanlanma biçimiyle de uyumludur.
- Situation: "We were facing…"
- Task: "My responsibility was…"
- Action: "I decided to…"
- Result: "As a result, we…"
Salary expectations şablonu
- "Based on my experience and the market, I am looking for a range of X to Y."
- "I am open to discussing the full compensation package."
Tonunuzu sakin ve olgusal tutun. Cambridge Dictionary kullanım notları, bir kelimenin resmi mi gündelik mi duyulduğunu kontrol etmek için faydalıdır. Bu, özellikle müzakere dili için önemlidir.
Son kontrol listesi: fark yaratan kelime dağarcığı
Sadece küçük bir set ezberleyecekseniz, şunlara öncelik verin:
- 10 eylem fiili (led, built, improved, reduced, launched)
- Etki için 5 isim (results, metrics, stakeholders, scope, timeline)
- 5 kibar köprü cümlesi (let me think, could you clarify, what I can share is)
- 3 akıllı soru (success, priorities, challenges)
Görüşmelerin ötesinde de gelişmek için Wordy bloguna göz atın ve görüşme pratiğini gerçek dinleme ile birleştirin.
Görüşme tarzı İngilizceyi bağlam içinde hızlı çalışmak istiyorsanız, Wordy’nin film ve dizi klipleri aynı profesyonel kalıpları tekrar etmeyi kolaylaştırır. Böylece bu kalıplar otomatikleşir.
Sıkça Sorulan Sorular
İngilizce iş görüşmesinde hangi kelimeleri kullanmak en iyisi?
İngilizce mülakatta zayıf yönlerimi olumsuz görünmeden nasıl anlatırım?
Akıcı değilsem İngilizce mülakatlarda nasıl daha kendinden emin konuşurum?
İngilizce mülakatta argo kullanmalı mıyım?
Maaş beklentisini İngilizce kibarca nasıl söylerim?
Kaynaklar ve Referanslar
- British Council, LearnEnglish: İş görüşmeleri ve iş yeri iletişimi kaynakları (erişim 2026)
- Cambridge Dictionary, mülakat ve iş dünyası terimleri için tanımlar ve kullanım notları (erişim 2026)
- U.S. Bureau of Labor Statistics, Occupational Outlook Handbook: İstihdam projeksiyonları ve iş arama bağlamı (erişim 2026)
- Ethnologue: Languages of the World, İngilizce dil girdisi (2024)
- Harvard Business Review, davranışsal mülakat ve işe alım uygulamaları hakkında rehberlik (erişim 2026)
Wordy ile öğrenmeye başla
Gerçek film klipleri izle, izlerken kelime dağarcığını geliştir. İndirmesi ücretsiz.

