Slovní zásoba pro pracovní pohovor v angličtině: 120+ slov a frází, se kterými budete působit sebejistě
Pripraveni ucit se?
Vyber si jazyk a zacni!
Rychlá odpověď
Slovní zásoba pro pracovní pohovor v angličtině je sada slov a frází, které personalisté očekávají, například 'silné stránky', 'relevantní zkušenosti', 'úspěchy', 'platová očekávání' a 'follow up'. Když umíte popsat svůj přínos pomocí jasných akčních sloves, vyčíslit výsledky a klást zdvořilé otázky, budete působit sebejistěji a profesionálněji.
Pohovorová angličtina je mnohem jednodušší, když se naučíte konkrétní slovní zásobu, kterou personalisté poslouchají, slova, která popisují vaše dovednosti, výsledky, týmovou spolupráci a vhodnost, plus zdvořilé fráze pro otázky, plat a následné zprávy.
Angličtina je také výchozí jazyk pohovorů pro mnoho mezinárodních pozic, i mimo anglicky mluvící země. Podle dat Ethnologue z roku 2024 je na světě asi 1.5 miliardy mluvčích angličtiny (rodilých i nerodilých dohromady), proto se angličtina ve stylu pohovoru objevuje v globálních náborových procesech.
Pokud si zároveň budujete běžnou plynulost, začněte s 100 nejčastějšími anglickými slovy a pak se sem vraťte, abyste si vylepšili „profesionální“ slovní zásobu.
| Čeština | Angličtina | Výslovnost | Formálnost |
|---|---|---|---|
| Řekněte mi něco o sobě. | Tell me about yourself. | TEL mee uh-BOWT yoor-SELF | formal |
| Mám X let zkušeností v... | I have X years of experience in... | eye hav eks YEERZ uhv ik-SPEER-ee-uhns in | formal |
| Moje silné stránky jsou... | My strengths are... | my STRENGKTHS ar | formal |
| Jedna oblast, ve které se zlepšuji, je... | One area I'm improving is... | wun AIR-ee-uh aym im-PROOV-ing iz | formal |
| V mé předchozí roli jsem... | In my previous role, I... | in my PREE-vee-uhs rohl, eye | formal |
| Vedl(a) jsem projekt, jehož cílem bylo... | I led a project to... | eye led uh PRAH-jekt too | formal |
| Výsledek byl... | The result was... | thuh ri-ZULT wuz | formal |
| Mohl(a) byste upřesnit, co tím myslíte...? | Could you clarify what you mean by...? | kood yoo KLAIR-uh-fy wut yoo meen by | polite |
| Rád(a) to rozvedu. | I'd be happy to elaborate. | ayd bee HAP-ee too ih-LAB-uh-rayt | polite |
| Jak vypadá úspěch v této roli? | What does success look like in this role? | wut duz suk-SESS look lyk in this rohl | formal |
| Jsem otevřený(á) zpětné vazbě. | I'm open to feedback. | aym OH-puhn too FEED-bak | polite |
| Děkuji za váš čas. | Thank you for your time. | THANGK yoo fer yoor tym | formal |
Proč je slovní zásoba na pohovor důležitá (a co personalisté poslouchají)
Slovní zásoba na pohovor není o tom znít „nóbl“. Jde o to být konkrétní, měřitelný a snadno hodnotitelný.
Mnoho firem používá strukturované pohovory, kde hodnotitelé bodují odpovědi podle kritérií. Výzkum v oblasti pracovně-organizační psychologie, včetně práce Schmidta a Huntera v Handbook of Psychology, se často cituje v náborových debatách, protože ukazuje, že strukturované metody předpovídají pracovní výkon lépe než neformální povídání.
Proto záleží na slovech jako impact, results, scope a stakeholders. Pomáhají vám popsat práci způsobem, který odpovídá tomu, jak se na pohovorech hodnotí.
💡 Jednoduché pravidlo, které zlepší skoro každou odpověď
Použijte tento vzorec: akční sloveso + co jste udělal(a) + proč + měřitelný výsledek. I jedno číslo zní v angličtině profesionálněji.
Pokud jsou pro vás čísla v angličtině stresující, procvičte je zvlášť s naším průvodcem čísly v angličtině. Pohovory čísla milují.
Základní slovní zásoba na pohovor (120+ položek)
Níže uvedený seznam je navržený pro reálné pohovory: úvodní HR screening, hovory s hiring managerem a panelové pohovory. Výslovnost je přibližná pro General American.
| Čeština | Angličtina | Výslovnost | Poznámka |
|---|---|---|---|
| Úspěch, dosažený výsledek | Accomplishment | uh-KOM-plish-muhnt | Výsledek, kterého jste dosáhl(a), často měřitelný. |
| Odpovědnost za výsledek | Accountability | uh-kown-tuh-BIL-uh-tee | Převzetí odpovědnosti za výsledky, ne jen za úkoly. |
| Přizpůsobivý(á) | Adaptable | uh-DAP-tuh-buhl | Schopný(á) rychle se přizpůsobit změně. |
| Soulad | Alignment | uh-LYN-muhnt | Shoda na cílech a prioritách. |
| Analyzovat | Analyze | AN-uh-lyz | Zkoumat data nebo problém, abyste mu porozuměl(a). |
| Přístup | Approach | uh-PROHCH | Vaše metoda nebo plán. |
| Předpoklad | Assumption | uh-SUMP-shuhn | Něco považované za pravdivé bez důkazu. |
| Autonomie | Autonomy | aw-TAH-nuh-mee | Samostatná práce se zodpovědností. |
| Zázemí, zkušenosti | Background | BAK-grownd | Vaše zkušenosti a vzdělání. |
| Behaviorální pohovor | Behavioral interview | bih-HAYV-yer-uhl IN-ter-vyoo | Otázky na minulé situace, které mají předpovědět budoucí výkon. |
| Benchmark, srovnávací standard | Benchmark | BENCH-mark | Standard používaný pro srovnání. |
| Osvědčený postup | Best practice | best PRAK-tiss | Metoda, která je široce považovaná za účinnou. |
| Kandidát(ka) | Candidate | KAN-dih-dayt | Osoba, která se hlásí o práci. |
| Upřesnit, vyjasnit | Clarify | KLAIR-uh-fy | Udělat něco jasnější. |
| Spolupráce | Collaboration | kuh-lab-uh-RAY-shuhn | Dobrá spolupráce s ostatními. |
| Komunikace | Communication | kuh-myoo-nih-KAY-shuhn | Jasné sdílení informací. |
| Kompetence | Competency | KOM-puh-tuhn-see | Oblast dovedností, podle které vás mohou hodnotit. |
| Řešení konfliktů | Conflict resolution | KON-flikt rez-uh-LOO-shuhn | Produktivní zvládání neshod. |
| Omezení | Constraint | kuhn-STRAYNT | Limit, například čas nebo rozpočet. |
| Mezitýmový, napříč funkcemi | Cross-functional | krawss-FUNK-shuh-nuhl | Napříč týmy, například product, sales, engineering. |
| Kulturní shoda | Culture fit | KUL-cher fit | Jak váš styl práce sedí firmě. |
| Zaměřený(á) na zákazníka | Customer-focused | KUS-tuh-mer FOH-kuhssd | Upřednostňování potřeb uživatele nebo klienta. |
| Řízený(á) daty | Data-driven | DAY-tuh DRI-vuhn | Rozhodování na základě důkazů a metrik. |
| Termín | Deadline | DED-lyn | Nejzazší čas, kdy musí být něco hotové. |
| Výstup, deliverable | Deliverable | dih-LIV-er-uh-buhl | Konkrétní výstup, například report nebo feature. |
| Demonstrovat, ukázat | Demonstrate | DEM-uhn-strayt | Ukázat na příkladech. |
| Pečlivý(á) na detaily | Detail-oriented | DEE-tayl OR-ee-EN-tid | Důraz na přesnost a malé chyby. |
| Doménové znalosti | Domain knowledge | doh-MAYN NAH-lij | Odbornost v oboru, například finance nebo zdravotnictví. |
| Efektivita | Efficiency | ih-FISH-uhn-see | Udělat více s menším časem nebo úsilím. |
| Eskalovat | Escalate | ES-kuh-layt | Posunout problém na vyšší úroveň. |
| Očekávání | Expectation | eks-pek-TAY-shuhn | Co je požadované nebo předpokládané. |
| Zkušenost | Experience | ik-SPEER-ee-uhns | Vaše minulá práce a co jste se naučil(a). |
| Odbornost | Expertise | ek-sper-TEEZ | Silná dovednost nebo znalost. |
| Zpětná vazba | Feedback | FEED-bak | Komentáře, které pomáhají zlepšit výkon. |
| Následně se ozvat | Follow up | FAH-loh up | Kontaktovat znovu po pohovoru. |
| Růstové nastavení mysli | Growth mindset | grohth MYND-set | Přesvědčení, že se dovednosti dají zlepšit praxí. |
| Nadřízený pro nábor, hiring manager | Hiring manager | HYR-ing MAN-uh-jer | Osoba, která bude danou roli řídit. |
| Dopad | Impact | IM-pakt | Efekt vaší práce. |
| Iniciativa | Initiative | ih-NISH-uh-tiv | Začít užitečnou práci bez vyzvání. |
| Panel pohovoru | Interview panel | IN-ter-vyoo PAN-uhl | Více tazatelů najednou. |
| Hlavní ponaučení | Key takeaway | kee TAYK-uh-way | Hlavní bod, který si máte zapamatovat. |
| Vedení | Leadership | LEE-der-ship | Vedení lidí a rozhodování. |
| Křivka učení | Learning curve | LEE-ning kurv | Čas potřebný k tomu, abyste byl(a) kompetentní. |
| Měřitelný(á) | Measurable | MEH-zhur-uh-buhl | Dá se vyjádřit číslem. |
| Metrika | Metric | MET-rik | Číslo, které sleduje výkon. |
| Motivace | Motivation | moh-tuh-VAY-shuhn | Proč tu roli chcete. |
| Vyjednávání | Negotiation | nih-goh-shee-AY-shuhn | Diskuse o podmínkách, jako je plat nebo scope. |
| Cíl | Objective | uhb-JEK-tiv | Cíl. |
| Onboarding, zaškolení | Onboarding | ON-bor-ding | První týdny školení a nastavení. |
| Příležitost | Opportunity | ah-per-TOO-nih-tee | Šance udělat něco hodnotného. |
| Výsledek | Outcome | OWT-kum | Konečný výsledek. |
| Vlastnictví, převzetí odpovědnosti | Ownership | OH-ner-ship | Převzetí odpovědnosti od začátku do konce. |
| Bolestivé místo, pain point | Pain point | PAYN poynt | Opakující se problém pro uživatele nebo týmy. |
| Výkon | Performance | per-FOR-muhns | Jak dobře práci děláte. |
| Prioritizovat | Prioritize | pry-OR-uh-tyz | Rozhodnout, co je nejdůležitější jako první. |
| Proaktivní | Proactive | proh-AK-tiv | Jednat dřív, než nastanou problémy. |
| Proces | Process | PRAH-sess | Opakovatelný způsob práce. |
| Rozsah projektu | Project scope | PRAH-jekt skohp | Co je zahrnuto a co je mimo. |
| Kvalifikace | Qualification | kwah-luh-fih-KAY-shuhn | Požadavek, například dovednost nebo titul. |
| Kvantifikovat | Quantify | KWON-tuh-fy | Vyjádřit čísly. |
| Personalista, recruiter | Recruiter | ri-KROO-ter | Osoba, která vyhledává a předvybírá kandidáty. |
| Relevantní | Relevant | REL-uh-vuhnt | Související s rolí. |
| Na dálku, remote | Remote | ri-MOHT | Práce mimo kancelář. |
| Odpovědnost | Responsibility | ri-spon-suh-BIL-uh-tee | Povinnost, kterou máte na starosti. |
| Role, pozice | Role | rohl | Vaše pracovní pozice a funkce. |
| Platová očekávání | Salary expectations | SAL-uh-ree eks-pek-TAY-shuhnz | Jaké platové rozpětí hledáte. |
| Scénář | Scenario | suh-NAIR-ee-oh | Situace používaná v otázkách na pohovoru. |
| Stakeholder, zainteresovaná strana | Stakeholder | STAYK-hohl-der | Kdokoli, koho práce ovlivní. |
| Silná stránka | Strength | strengkth | Dovednost, ve které jste dobrý(á). |
| Týmová spolupráce | Teamwork | TEEM-wurk | Efektivní spolupráce s ostatními. |
| Časová osa | Timeline | TYM-lyn | Plán milníků a termínů. |
| Kompromis, trade-off | Trade-off | TRAYD-awf | Volba jedné výhody za cenu jiné. |
| Přenositelné dovednosti | Transferable skills | trans-FER-uh-buhl skilz | Dovednosti použitelné napříč různými pracemi. |
| Hodnota | Value | VAL-yoo | Přínos, který firmě přinášíte. |
| Pracovní morálka | Work ethic | wurk ETH-ik | Spolehlivost a úsilí v práci. |
Akční slovesa, díky kterým odpovědi zní profesionálně
Akční slovesa způsobí, že zníte, jako byste něco udělal(a), ne jako by se něco stalo někde poblíž vás. V obchodním psaní zdůrazňují stylistické příručky jako The Elements of Style (Strunk and White) jasnost a přímost, a právě ve slovesech ta jasnost často žije.
Použijte jedno silné sloveso, pak doplňte předmět a výsledek.
| Action verb | Angličtina | Výslovnost | Poznámka |
|---|---|---|---|
| Vedl(a) | Led | led | Řízení lidí nebo směru: 'I led a team of 5.' |
| Vybudoval(a) | Built | bilt | Vytvořil(a) něco nového: proces, nástroj nebo systém. |
| Zlepšil(a) | Improved | im-PROOVD | Udělal(a) lepší: rychlost, kvalitu, konverzi. |
| Snížil(a) | Reduced | ri-DOOST | Snížil(a) náklady, čas, chyby, churn. |
| Zvýšil(a) | Increased | in-KREEST | Zvýšil(a) metriku: revenue, retention, output. |
| Spustil(a) | Launched | lawntcht | Uvedl(a) produkt, feature nebo kampaň. |
| Zefektivnil(a) | Streamlined | STREEM-lynd | Odstranil(a) kroky, aby byl proces rychlejší. |
| Koordinoval(a) | Coordinated | koh-OR-dih-nay-tid | Zorganizoval(a) práci napříč lidmi nebo týmy. |
| Vyřešil(a) | Resolved | ri-ZOLVD | Opravil(a) problém nebo konflikt. |
| Zavedl(a) | Implemented | IM-pluh-men-tid | Převedl(a) plán do praxe. |
| Optimalizoval(a) | Optimized | OP-tuh-myzd | Zlepšil(a) výkon laděním. |
| Mentoroval(a) | Mentored | MEN-tord | Vedl(a) juniorního kolegu. |
⚠️ Vyhněte se slabým slovesům na pohovoru
Snažte se nepoužívat příliš často 'helped', 'worked on' a 'was responsible for'. Nejsou špatně, ale skrývají váš přínos. Nahraďte je jedním akčním slovesem a měřitelným výsledkem.
Zdvořilé fráze pro těžké momenty (aniž byste zněl(a) nejistě)
Pohovorová angličtina má jednu speciální výzvu: musíte být upřímní, ale také kontrolovaní. Práce lingvistky Deborah Tannen o konverzačním stylu je tady užitečná, protože pohovory odměňují rovnováhu mezi jasností a navázáním vztahu. Můžete znít sebejistě a zároveň zdvořile.
Momenty typu "I don't know"
Nemusíte panikařit. Potřebujete přemosťovací frázi.
| Čeština | Angličtina | Výslovnost | Formálnost |
|---|---|---|---|
| To je skvělá otázka. | That's a great question. | thats uh grayt KWES-chuhn | polite |
| Nechte mě chvíli přemýšlet. | Let me think for a moment. | let mee thingk fer uh MOH-muhnt | polite |
| To číslo teď nemám před sebou, ale... | I don't have that number in front of me, but... | eye dohnt hav that NUM-ber in frunt uhv mee, but | formal |
| Co mohu sdílet, je... | What I can share is... | wut eye kan shair iz | formal |
| Mohu se rychle zeptat na upřesnění? | Could I ask a quick clarifying question? | kood eye ask uh kwik KLAIR-uh-fy-ing KWES-chuhn | polite |
| Jestli tomu správně rozumím, ptáte se... | If I understand correctly, you're asking... | if eye un-der-STAND kuh-REKT-lee, yoor ASK-ing | formal |
Jak profesionálně nesouhlasit
Nesouhlas je často skrytý test: umíte zpochybnit nápady, aniž byste útočil(a) na lidi.
Používejte změkčovače jako I see your point a I would suggest, pak přidejte důvod.
| Disagreement tool | Angličtina | Výslovnost | Poznámka |
|---|---|---|---|
| Chápu váš pohled | I see your point | eye see yoor poynt | Ukazuje respekt před nesouhlasem. |
| Nicméně | However | how-EV-er | Formální kontrastní slovo, běžné na pohovorech. |
| To znamená, že | That said | that sed | Jemnější než 'but'. |
| Navrhoval(a) bych | I would suggest | eye wood suh-JEST | Zdvořilý alternativní návrh. |
| Potenciální riziko je | A potential risk is | uh puh-TEN-shuhl risk iz | Profesionální způsob, jak otevřít obavy. |
| Z mé zkušenosti | From my experience | frum my ik-SPEER-ee-uhns | Rámuje nesouhlas jako založený na důkazech. |
Otázky na pohovor, které byste se měl(a) zeptat (a slovní zásoba uvnitř nich)
Dobří kandidáti kladou otázky, které ukazují úsudek. Materiály British Council pro pracovní prostředí často zdůrazňují funkční jazyk pro profesionální situace, a otázky jsou jeho klíčovou částí.
Tady jsou šablony otázek, které přirozeně obsahují hodnotnou slovní zásobu jako success, priorities a stakeholders.
| Čeština | Angličtina | Výslovnost | Formálnost |
|---|---|---|---|
| Jaké jsou hlavní priority pro prvních 90 dní? | What are the top priorities for the first 90 days? | wut ar thuh top pry-OR-uh-teez fer thuh first NYN-tee dayz | formal |
| Jak měříte úspěch v této roli? | How do you measure success in this role? | how doo yoo MEH-zher suk-SESS in this rohl | formal |
| Jak vypadá onboarding proces? | What does the onboarding process look like? | wut duz thuh ON-bor-ding PRAH-sess look lyk | formal |
| Kdo jsou klíčoví stakeholders, se kterými bych spolupracoval(a)? | Who are the key stakeholders I would work with? | hoo ar thuh kee STAYK-hohl-derz eye wood wurk with | formal |
| Jakým největším výzvám tým čelí? | What are the biggest challenges the team is facing? | wut ar thuh BIG-uhst CHAL-in-jiz thuh teem iz FAY-sing | formal |
| Co vás na práci tady baví nejvíc? | What do you enjoy most about working here? | wut doo yoo en-JOY mohst uh-BOWT WURK-ing heer | polite |
🌍 Skutečný kulturní rozdíl: 'selling yourself'
V některých kulturách může být přímá sebechvála nepříjemná. V mnoha anglickojazyčných pohovorech se to očekává, ale obvykle se to dělá přes důkazy: fakta, čísla a konkrétní příklady. Netvrdíte, že jste úžasní, ukazujete, co jste udělal(a) a co se díky tomu změnilo.
Slovní zásoba pro follow-up email, která zní přirozeně
Po pohovoru vám krátký follow-up může pomoct vyniknout. Držte to stručné a konkrétní.
| Čeština | Angličtina | Výslovnost | Formálnost |
|---|---|---|---|
| Ještě jednou děkuji, že jste si se mnou dnes promluvil(a). | Thank you again for speaking with me today. | THANGK yoo uh-GEN fer SPEEK-ing with mee tuh-DAY | formal |
| Rád(a) jsem se dozvěděl(a) víc o roli a týmu. | I enjoyed learning more about the role and the team. | eye en-JOYD LER-ning mor uh-BOWT thuh rohl and thuh teem | formal |
| Těším se na příležitost přispět. | I'm excited about the opportunity to contribute. | aym ik-SY-tid uh-BOWT thuh ah-per-TOO-nih-tee too kuhn-TRIB-yoot | formal |
| Dejte mi prosím vědět, pokud ode mě budete potřebovat ještě něco. | Please let me know if you need anything else from me. | pleez let mee noh if yoo need EN-ee-thing els frum mee | polite |
| Těším se na informace o dalších krocích. | I look forward to hearing about next steps. | eye look FOR-werd too HEER-ing uh-BOWT nekst steps | formal |
| Děkuji za váš čas a zvážení. | Thank you for your time and consideration. | THANGK yoo fer yoor tym and kuhn-sid-uh-RAY-shuhn | formal |
Časté chyby, kvůli kterým vaše angličtina zní méně profesionálně
Příliš časté používání výplňových slov
Slova jako like, you know a sort of jsou v neformální řeči normální, ale když jich je moc, odpovědi působí nepřipraveně. Pokud se chcete neformální řeč učit záměrně, držte ji odděleně od přípravy na pohovor, náš průvodce anglickým slangem je pro tento registr lepší.
Příliš neformální tabu slovní zásoba
Někteří studenti okopírují pracovní jazyk z „drsných“ seriálů a omylem ho přenesou do pohovoru. Vyhněte se nadávkám úplně, i těm mírným, dokud dobře neznáte firemní kulturu. Pokud vás zajímá, co můžete v práci slyšet (a čemu se vyhnout), podívejte se na průvodce anglickými nadávkami.
Říkat “I am responsible for” bez důkazu
Nahraďte to důkazy. Tazatelé chtějí výsledky, ne popis práce.
Zkuste:
- „Měl(a) jsem na starosti X a výsledkem bylo Y.“
- „Vedl(a) jsem X, což snížilo Y o Z procent.“
Jak trénovat slovní zásobu na pohovor s filmy a TV klipy
Pohovorová angličtina je zčásti slovní zásoba a zčásti načasování: kdy se odmlčet, jak zdůraznit klíčová slova a jak znít klidně pod tlakem. Proto krátké klipy fungují dobře.
Vyberte scény s:
- hodnocením výkonu
- vyjednáváním
- týmovým konfliktem
- prezentacemi a pitchi
Pak si repliky nahlas „stínujte“, kopírujte rytmus a přízvuk. Pokud chcete vybraná doporučení, začněte s naším článkem nejlepší filmy pro učení angličtiny.
💡 Metoda tréninku, která funguje za 15 minut
Vyberte jednu otázku, nahrajte 60sekundovou odpověď, pak ji nahrajte znovu s použitím 3 akčních sloves a 2 čísel. Porovnejte nahrávky. Druhá verze obvykle zní jasněji a sebejistěji, i když gramatika není perfektní.
Mini šablony, které můžete znovu použít (a bezpečně upravit)
Tohle jsou flexibilní vzorce, které přizpůsobíte mnoha rolím.
Šablona STAR příběhu
Situation, Task, Action, Result je běžná struktura v behaviorálních pohovorech a odpovídá tomu, jak se bodují mnohé hodnoticí rubriky.
- Situation: „Čelili jsme…“
- Task: „Moje odpovědnost byla…“
- Action: „Rozhodl(a) jsem se…“
- Result: „Výsledkem bylo, že…“
Šablona pro platová očekávání
- „Na základě mých zkušeností a trhu hledám rozpětí od X do Y.“
- „Jsem otevřený(á) diskusi o celém balíčku odměňování.“
Držte tón klidný a věcný. Poznámky k užití v Cambridge Dictionary jsou užitečné pro kontrolu, jestli slovo zní formálně nebo neformálně, hlavně u vyjednávacího jazyka.
Finální checklist: slovní zásoba, která má největší efekt
Pokud si máte zapamatovat jen malou sadu, upřednostněte:
- 10 akčních sloves (led, built, improved, reduced, launched)
- 5 podstatných jmen pro dopad (results, metrics, stakeholders, scope, timeline)
- 5 zdvořilých přemosťovacích frází (let me think, could you clarify, what I can share is)
- 3 chytré otázky (success, priorities, challenges)
Abyste se zlepšoval(a) i mimo pohovory, projděte si blog Wordy a kombinujte přípravu na pohovor s reálným poslechem.
Pokud chcete rychlý způsob, jak trénovat pohovorovou angličtinu v kontextu, filmové a TV klipy ve Wordy vám usnadní opakovat stejné profesionální fráze, dokud nebudou automatické.
Často kladené otázky
Jakou slovní zásobu je nejlepší použít na pracovním pohovoru v angličtině?
Jak mluvit o slabých stránkách na pohovoru v angličtině, aniž bych zněl(a) negativně?
Jak působit sebejistěji na pohovoru v angličtině, když nejsem plynulý(á)?
Mám na pohovoru v angličtině používat slang?
Jak zdvořile odpovědět anglicky na otázku o platových očekáváních?
Zdroje a odkazy
- British Council, LearnEnglish: zdroje k pracovním pohovorům a komunikaci na pracovišti (navštíveno 2026)
- Cambridge Dictionary, definice a poznámky k použití pojmů z pohovorů a business angličtiny (navštíveno 2026)
- U.S. Bureau of Labor Statistics, Occupational Outlook Handbook: projekce zaměstnanosti a kontext hledání práce (navštíveno 2026)
- Ethnologue: Languages of the World, heslo pro angličtinu (2024)
- Harvard Business Review, doporučení k behaviorálním pohovorům a náborovým postupům (navštíveno 2026)
Začni se učit s Wordy
Sleduj skutečné filmové klipy a rozšiřuj si slovní zásobu za pochodu. Stažení zdarma.
