Лексика для собеседования на английском: 120+ слов и фраз, чтобы звучать уверенно
Готовы учиться?
Выберите язык для начала!
Короткий ответ
Лексика для собеседования на английском, это набор слов и фраз, которые рекрутеры ожидают услышать на интервью, например 'сильные стороны', 'релевантный опыт', 'достижения', 'зарплатные ожидания' и 'follow-up'. Если вы описываете вклад с помощью четких глаголов действия, приводите цифры и задаете вежливые вопросы, вы будете звучать увереннее и профессиональнее.
Собеседования на английском становятся намного проще, когда вы учите конкретную лексику, на которую обращают внимание рекрутеры, слова для описания ваших навыков, результатов, командной работы и соответствия роли, а также вежливые фразы для вопросов, зарплаты и последующих сообщений.
Английский также часто является языком собеседования по умолчанию для международных вакансий, даже за пределами англоязычных стран. По данным Ethnologue за 2024 год, в мире около 1.5 billion носителей и пользователей английского (вместе родной и второй язык), поэтому английский в стиле собеседований постоянно встречается в глобальных процессах найма.
Если вы параллельно прокачиваете повседневную беглость, начните со статьи 100 самых распространенных английских слов, а потом вернитесь сюда, чтобы усилить свою "профессиональную" лексику.
| Русский | Английский | Произношение | Формальность |
|---|---|---|---|
| Расскажите о себе. | Tell me about yourself. | TEL mee uh-BOWT yoor-SELF | formal |
| У меня X лет опыта в... | I have X years of experience in... | eye hav eks YEERZ uhv ik-SPEER-ee-uhns in | formal |
| Мои сильные стороны это... | My strengths are... | my STRENGKTHS ar | formal |
| Одна область, которую я улучшаю, это... | One area I'm improving is... | wun AIR-ee-uh aym im-PROOV-ing iz | formal |
| На моей предыдущей должности я... | In my previous role, I... | in my PREE-vee-uhs rohl, eye | formal |
| Я руководил проектом, чтобы... | I led a project to... | eye led uh PRAH-jekt too | formal |
| Результат был таким... | The result was... | thuh ri-ZULT wuz | formal |
| Не могли бы вы уточнить, что вы имеете в виду под...? | Could you clarify what you mean by...? | kood yoo KLAIR-uh-fy wut yoo meen by | polite |
| Я буду рад(а) пояснить подробнее. | I'd be happy to elaborate. | ayd bee HAP-ee too ih-LAB-uh-rayt | polite |
| Как выглядит успех в этой роли? | What does success look like in this role? | wut duz suk-SESS look lyk in this rohl | formal |
| Я открыт(а) к обратной связи. | I'm open to feedback. | aym OH-puhn too FEED-bak | polite |
| Спасибо за ваше время. | Thank you for your time. | THANGK yoo fer yoor tym | formal |
Почему важна лексика для собеседований (и на что обращают внимание рекрутеры)
Лексика для собеседований не про то, чтобы звучать "вычурно". Она про то, чтобы говорить конкретно, измеримо и так, чтобы вас было легко оценить.
Многие компании используют структурированные интервью, где интервьюеры оценивают ответы по критериям. Исследования в области организационной психологии, включая работы Schmidt and Hunter в Handbook of Psychology, часто цитируют в обсуждениях найма, потому что они показывают, что структурированные методы лучше предсказывают успешность на работе, чем свободные беседы.
Поэтому важны слова вроде impact, results, scope и stakeholders. Они помогают описывать работу так, как ее оценивают на собеседованиях.
💡 Простое правило, которое улучшает почти любой ответ
Используйте шаблон: глагол действия + что вы сделали + зачем + измеримый результат. Даже одно число делает ваш английский более профессиональным.
Если числа на английском вызывают стресс, потренируйте их отдельно по нашему гайду числа на английском. На собеседованиях любят числа.
Базовая лексика для собеседований (120+ слов и выражений)
Список ниже рассчитан на реальные собеседования: первичный скрининг с HR, звонок с нанимающим менеджером и панельные интервью. Произношение дано в приближении к General American.
| Русский | Английский | Произношение | Примечание |
|---|---|---|---|
| Достижение | Accomplishment | uh-KOM-plish-muhnt | Результат, которого вы добились, часто измеримый. |
| Ответственность за результат | Accountability | uh-kown-tuh-BIL-uh-tee | Готовность отвечать за итог, а не только за задачи. |
| Адаптивный, гибкий | Adaptable | uh-DAP-tuh-buhl | Способный быстро подстраиваться под изменения. |
| Согласованность | Alignment | uh-LYN-muhnt | Единое понимание целей и приоритетов. |
| Анализировать | Analyze | AN-uh-lyz | Изучать данные или проблему, чтобы понять ее. |
| Подход | Approach | uh-PROHCH | Ваш метод или план. |
| Предположение | Assumption | uh-SUMP-shuhn | То, что принимают за правду без доказательств. |
| Автономность | Autonomy | aw-TAH-nuh-mee | Самостоятельная работа с ответственностью. |
| Бэкграунд, опыт | Background | BAK-grownd | Ваш опыт и образование. |
| Поведенческое интервью | Behavioral interview | bih-HAYV-yer-uhl IN-ter-vyoo | Вопросы о прошлых ситуациях, чтобы предсказать будущую эффективность. |
| Бенчмарк, ориентир | Benchmark | BENCH-mark | Стандарт для сравнения. |
| Лучшая практика | Best practice | best PRAK-tiss | Метод, который широко считают эффективным. |
| Кандидат | Candidate | KAN-dih-dayt | Человек, который откликается на вакансию. |
| Уточнить | Clarify | KLAIR-uh-fy | Сделать понятнее. |
| Сотрудничество | Collaboration | kuh-lab-uh-RAY-shuhn | Эффективная работа с другими. |
| Коммуникация | Communication | kuh-myoo-nih-KAY-shuhn | Понятная передача информации. |
| Компетенция | Competency | KOM-puh-tuhn-see | Область навыков, по которой вас могут оценивать. |
| Разрешение конфликтов | Conflict resolution | KON-flikt rez-uh-LOO-shuhn | Продуктивное решение разногласий. |
| Ограничение | Constraint | kuhn-STRAYNT | Лимит, например по времени или бюджету. |
| Кросс-функциональный | Cross-functional | krawss-FUNK-shuh-nuhl | Между командами, например продукт, продажи, разработка. |
| Соответствие культуре | Culture fit | KUL-cher fit | Насколько ваш стиль работы подходит компании. |
| Ориентированный на клиента | Customer-focused | KUS-tuh-mer FOH-kuhssd | Приоритет потребностей пользователя или клиента. |
| Основанный на данных | Data-driven | DAY-tuh DRI-vuhn | Решения на основе доказательств и метрик. |
| Дедлайн | Deadline | DED-lyn | Самый поздний срок выполнения. |
| Результат, артефакт | Deliverable | dih-LIV-er-uh-buhl | Конкретный итог, например отчет или фича. |
| Демонстрировать | Demonstrate | DEM-uhn-strayt | Показывать на примерах. |
| Внимательный к деталям | Detail-oriented | DEE-tayl OR-ee-EN-tid | Аккуратный в точности и мелких ошибках. |
| Знание домена | Domain knowledge | doh-MAYN NAH-lij | Экспертиза в области, например финансы или медицина. |
| Эффективность | Efficiency | ih-FISH-uhn-see | Делать больше за меньшее время или усилия. |
| Эскалировать | Escalate | ES-kuh-layt | Поднять вопрос на более высокий уровень. |
| Ожидание | Expectation | eks-pek-TAY-shuhn | То, что требуется или подразумевается. |
| Опыт | Experience | ik-SPEER-ee-uhns | Ваш прошлый опыт работы и чему вы научились. |
| Экспертиза | Expertise | ek-sper-TEEZ | Сильный навык или знание. |
| Обратная связь | Feedback | FEED-bak | Комментарии, которые помогают улучшать работу. |
| Фоллоу-ап, уточнить позже | Follow up | FAH-loh up | Связаться снова после собеседования. |
| Установка на рост | Growth mindset | grohth MYND-set | Убеждение, что навыки улучшаются практикой. |
| Нанимающий менеджер | Hiring manager | HYR-ing MAN-uh-jer | Человек, который будет руководить на этой роли. |
| Влияние | Impact | IM-pakt | Эффект от вашей работы. |
| Инициативность | Initiative | ih-NISH-uh-tiv | Начинать полезную работу без просьбы. |
| Панель интервью | Interview panel | IN-ter-vyoo PAN-uhl | Несколько интервьюеров одновременно. |
| Ключевой вывод | Key takeaway | kee TAYK-uh-way | Главная мысль, которую стоит запомнить. |
| Лидерство | Leadership | LEE-der-ship | Ведение людей и принятие решений. |
| Кривая обучения | Learning curve | LEE-ning kurv | Время, нужное, чтобы стать компетентным. |
| Измеримый | Measurable | MEH-zhur-uh-buhl | То, что можно выразить числами. |
| Метрика | Metric | MET-rik | Число, которое отслеживает эффективность. |
| Мотивация | Motivation | moh-tuh-VAY-shuhn | Почему вы хотите эту роль. |
| Переговоры | Negotiation | nih-goh-shee-AY-shuhn | Обсуждение условий, например зарплаты или объема задач. |
| Цель | Objective | uhb-JEK-tiv | Цель. |
| Онбординг | Onboarding | ON-bor-ding | Первые недели обучения и настройки. |
| Возможность | Opportunity | ah-per-TOO-nih-tee | Шанс сделать что-то ценное. |
| Итог | Outcome | OWT-kum | Финальный результат. |
| Ответственность от начала до конца | Ownership | OH-ner-ship | Взять ответственность end-to-end. |
| Боль, проблемная точка | Pain point | PAYN poynt | Повторяющаяся проблема у пользователей или команд. |
| Эффективность работы | Performance | per-FOR-muhns | Насколько хорошо вы выполняете работу. |
| Расставлять приоритеты | Prioritize | pry-OR-uh-tyz | Решать, что важнее всего в первую очередь. |
| Проактивный | Proactive | proh-AK-tiv | Действовать до того, как возникнут проблемы. |
| Процесс | Process | PRAH-sess | Повторяемый способ выполнения работы. |
| Объем проекта | Project scope | PRAH-jekt skohp | Что входит и что не входит. |
| Квалификация | Qualification | kwah-luh-fih-KAY-shuhn | Требование, например навык или диплом. |
| Квантифицировать, выразить числами | Quantify | KWON-tuh-fy | Выразить в числах. |
| Рекрутер | Recruiter | ri-KROO-ter | Человек, который ищет и отбирает кандидатов. |
| Релевантный | Relevant | REL-uh-vuhnt | Связанный с ролью. |
| Удаленный | Remote | ri-MOHT | Работа вне офиса. |
| Обязанность | Responsibility | ri-spon-suh-BIL-uh-tee | Зона ответственности, которая за вами закреплена. |
| Роль, должность | Role | rohl | Ваша позиция и функция. |
| Ожидания по зарплате | Salary expectations | SAL-uh-ree eks-pek-TAY-shuhnz | Какой диапазон оплаты вы ищете. |
| Сценарий | Scenario | suh-NAIR-ee-oh | Ситуация, которую используют в вопросах. |
| Стейкхолдер | Stakeholder | STAYK-hohl-der | Любой, на кого влияет работа. |
| Сильная сторона | Strength | strengkth | Навык, который у вас хорошо получается. |
| Командная работа | Teamwork | TEEM-wurk | Эффективная работа с другими. |
| Таймлайн | Timeline | TYM-lyn | График этапов и дедлайнов. |
| Компромисс | Trade-off | TRAYD-awf | Выбор одного преимущества ценой другого. |
| Переносимые навыки | Transferable skills | trans-FER-uh-buhl skilz | Навыки, полезные в разных работах. |
| Ценность | Value | VAL-yoo | Польза, которую вы приносите компании. |
| Рабочая этика | Work ethic | wurk ETH-ik | Надежность и усилия в работе. |
Глаголы действия, из-за которых ответы звучат профессионально
Глаголы действия создают ощущение, что вы что-то сделали, а не что что-то просто произошло рядом с вами. В деловом письме справочники по стилю, например The Elements of Style (Strunk and White), подчеркивают ясность и прямоту, и именно в глаголах эта ясность проявляется.
Возьмите один сильный глагол, затем добавьте объект и результат.
| Action verb | Английский | Произношение | Примечание |
|---|---|---|---|
| Руководил(а) | Led | led | Управляли людьми или направлением: 'I led a team of 5.' |
| Построил(а), создал(а) | Built | bilt | Создали что-то новое: процесс, инструмент или систему. |
| Улучшил(а) | Improved | im-PROOVD | Сделали лучше: скорость, качество, конверсию. |
| Снизил(а) | Reduced | ri-DOOST | Снизили затраты, время, ошибки, отток. |
| Увеличил(а) | Increased | in-KREEST | Повысили метрику: выручку, удержание, выпуск. |
| Запустил(а) | Launched | lawntcht | Выпустили продукт, фичу, кампанию. |
| Оптимизировал(а) процесс | Streamlined | STREEM-lynd | Убрали шаги, чтобы ускорить процесс. |
| Скоординировал(а) | Coordinated | koh-OR-dih-nay-tid | Организовали работу между людьми или командами. |
| Решил(а) | Resolved | ri-ZOLVD | Устранили проблему или конфликт. |
| Внедрил(а) | Implemented | IM-pluh-men-tid | Привели план в действие. |
| Оптимизировал(а) | Optimized | OP-tuh-myzd | Улучшили показатели через настройку. |
| Наставлял(а) | Mentored | MEN-tord | Помогали развиваться младшему коллеге. |
⚠️ Избегайте слабых глаголов на собеседованиях
Старайтесь не злоупотреблять 'helped', 'worked on' и 'was responsible for'. Они не неправильные, но скрывают ваш вклад. Заменяйте их одним глаголом действия и измеримым результатом.
Вежливые фразы для сложных моментов (без неуверенного звучания)
Английский для собеседований имеет особую сложность: нужно быть честным, но при этом собранным. Здесь полезны работы лингвиста Deborah Tannen о разговорном стиле, потому что собеседования поощряют баланс ясности и контакта. Вы можете звучать уверенно и при этом вежливо.
Моменты "I don't know"
Не нужно паниковать. Нужна фраза-мостик.
| Русский | Английский | Произношение | Формальность |
|---|---|---|---|
| Отличный вопрос. | That's a great question. | thats uh grayt KWES-chuhn | polite |
| Дайте мне минуту подумать. | Let me think for a moment. | let mee thingk fer uh MOH-muhnt | polite |
| У меня сейчас нет этого числа перед глазами, но... | I don't have that number in front of me, but... | eye dohnt hav that NUM-ber in frunt uhv mee, but | formal |
| Чем я могу поделиться, так это... | What I can share is... | wut eye kan shair iz | formal |
| Можно я задам короткий уточняющий вопрос? | Could I ask a quick clarifying question? | kood eye ask uh kwik KLAIR-uh-fy-ing KWES-chuhn | polite |
| Если я правильно понимаю, вы спрашиваете... | If I understand correctly, you're asking... | if eye un-der-STAND kuh-REKT-lee, yoor ASK-ing | formal |
Как профессионально не согласиться
Несогласие часто является скрытым тестом: умеете ли вы оспаривать идеи, не нападая на людей.
Используйте смягчители вроде I see your point и I would suggest, затем дайте причину.
| Disagreement tool | Английский | Произношение | Примечание |
|---|---|---|---|
| Я понимаю вашу точку зрения | I see your point | eye see yoor poynt | Показывает уважение перед несогласием. |
| Однако | However | how-EV-er | Формальное слово для противопоставления, часто в интервью. |
| При этом | That said | that sed | Мягче, чем 'but'. |
| Я бы предложил(а) | I would suggest | eye wood suh-JEST | Вежливое альтернативное предложение. |
| Потенциальный риск в том, что | A potential risk is | uh puh-TEN-shuhl risk iz | Профессиональный способ озвучить опасения. |
| По моему опыту | From my experience | frum my ik-SPEER-ee-uhns | Подает несогласие как основанное на фактах. |
Вопросы на собеседовании, которые стоит задавать (и лексика внутри них)
Хорошие кандидаты задают вопросы, которые показывают зрелое суждение. Материалы British Council по рабочему английскому часто подчеркивают функциональный язык для профессиональной среды, и вопросы являются ключевой частью этого.
Вот шаблоны вопросов, которые естественно включают полезную лексику вроде success, priorities и stakeholders.
| Русский | Английский | Произношение | Формальность |
|---|---|---|---|
| Какие главные приоритеты на первые 90 дней? | What are the top priorities for the first 90 days? | wut ar thuh top pry-OR-uh-teez fer thuh first NYN-tee dayz | formal |
| Как вы измеряете успех в этой роли? | How do you measure success in this role? | how doo yoo MEH-zher suk-SESS in this rohl | formal |
| Как выглядит процесс онбординга? | What does the onboarding process look like? | wut duz thuh ON-bor-ding PRAH-sess look lyk | formal |
| С какими ключевыми стейкхолдерами я буду работать? | Who are the key stakeholders I would work with? | hoo ar thuh kee STAYK-hohl-derz eye wood wurk with | formal |
| С какими самыми большими вызовами сейчас сталкивается команда? | What are the biggest challenges the team is facing? | wut ar thuh BIG-uhst CHAL-in-jiz thuh teem iz FAY-sing | formal |
| Что вам больше всего нравится в работе здесь? | What do you enjoy most about working here? | wut doo yoo en-JOY mohst uh-BOWT WURK-ing heer | polite |
🌍 Реальная культурная разница: 'selling yourself'
В некоторых культурах прямое самовосхваление может быть некомфортным. Во многих собеседованиях на английском это ожидается, но обычно делается через доказательства: факты, числа и конкретные примеры. Вы не заявляете, что вы невероятны, вы показываете, что вы сделали и что изменилось благодаря этому.
Лексика для follow-up письма, которая звучит естественно
После собеседования короткий follow-up может помочь вам выделиться. Пишите кратко и по делу.
| Русский | Английский | Произношение | Формальность |
|---|---|---|---|
| Спасибо еще раз за разговор со мной сегодня. | Thank you again for speaking with me today. | THANGK yoo uh-GEN fer SPEEK-ing with mee tuh-DAY | formal |
| Мне было приятно узнать больше о роли и команде. | I enjoyed learning more about the role and the team. | eye en-JOYD LER-ning mor uh-BOWT thuh rohl and thuh teem | formal |
| Я рад(а) возможности внести вклад. | I'm excited about the opportunity to contribute. | aym ik-SY-tid uh-BOWT thuh ah-per-TOO-nih-tee too kuhn-TRIB-yoot | formal |
| Пожалуйста, дайте знать, если вам нужно от меня что-то еще. | Please let me know if you need anything else from me. | pleez let mee noh if yoo need EN-ee-thing els frum mee | polite |
| Буду ждать информации о следующих шагах. | I look forward to hearing about next steps. | eye look FOR-werd too HEER-ing uh-BOWT nekst steps | formal |
| Спасибо за ваше время и внимание. | Thank you for your time and consideration. | THANGK yoo fer yoor tym and kuhn-sid-uh-RAY-shuhn | formal |
Частые ошибки, из-за которых ваш английский звучит менее профессионально
Слишком много слов-паразитов
Слова вроде like, you know и sort of нормальны в разговорной речи, но в большом количестве ответы звучат неподготовленно. Если вы хотите специально учить разговорную речь, держите ее отдельно от подготовки к собеседованиям, для этого лучше подойдет наш гид по английскому сленгу.
Слишком неформальная речь с табу-лексикой
Некоторые ученики копируют рабочую речь из провокационных сериалов и случайно переносят ее на собеседования. Полностью избегайте ругательств, даже мягких, пока вы хорошо не поймете культуру компании. Если вам интересно, что вы можете услышать на работе (и чего лучше избегать), смотрите наш гид по английским ругательствам.
Фраза "I am responsible for" без доказательств
Заменяйте ее фактами. Интервьюерам важны результаты, а не описание обязанностей.
Попробуйте:
- "I owned X, and the result was Y."
- "I led X, which reduced Y by Z percent."
Как тренировать лексику для собеседований по фильмам и клипам из сериалов
Английский для собеседований это частично словарь и частично тайминг: когда делать паузу, как выделять ключевые слова и как звучать спокойно под давлением. Поэтому короткие клипы работают хорошо.
Выбирайте сцены с:
- performance reviews
- negotiations
- team conflict
- presentations and pitches
Затем проговаривайте реплики вслух, копируя ритм и ударения. Если хотите подборку, начните с нашей статьи лучшие фильмы для изучения английского.
💡 Метод тренировки, который работает за 15 минут
Выберите один вопрос, запишите ответ на 60 секунд, затем перезапишите его, используя 3 глагола действия и 2 числа. Сравните записи. Вторая версия обычно звучит яснее и увереннее, даже если грамматика не идеальна.
Мини-шаблоны, которые можно переиспользовать (и безопасно адаптировать)
Это гибкие схемы, которые можно подстроить под разные роли.
Шаблон истории STAR
Situation, Task, Action, Result это распространенная структура в поведенческих интервью, и она совпадает с тем, как часто оценивают ответы по рубрикам.
- Situation: "We were facing…"
- Task: "My responsibility was…"
- Action: "I decided to…"
- Result: "As a result, we…"
Шаблон про ожидания по зарплате
- "Based on my experience and the market, I am looking for a range of X to Y."
- "I am open to discussing the full compensation package."
Держите тон спокойным и фактическим. Примечания по употреблению в Cambridge Dictionary помогают проверить, звучит ли слово формально или разговорно, особенно в лексике для переговоров.
Финальный чеклист: лексика, которая реально влияет
Если вы выучите только небольшой набор, поставьте в приоритет:
- 10 глаголов действия (led, built, improved, reduced, launched)
- 5 существительных про влияние (results, metrics, stakeholders, scope, timeline)
- 5 вежливых фраз-мостиков (let me think, could you clarify, what I can share is)
- 3 умных вопроса (success, priorities, challenges)
Чтобы развиваться дальше, не только для собеседований, листайте блог Wordy и совмещайте подготовку к интервью с реальным аудированием.
Если вам нужен быстрый способ тренировать английский в стиле собеседований в контексте, клипы из фильмов и сериалов в Wordy помогают повторять одни и те же профессиональные фразы, пока они не начнут звучать автоматически.
Часто задаваемые вопросы
Какая лексика лучше всего подходит для собеседования на английском?
Как говорить о слабых сторонах на собеседовании на английском и не звучать негативно?
Как звучать увереннее на собеседовании на английском, если я говорю не свободно?
Стоит ли использовать сленг на собеседовании на английском?
Как вежливо ответить на вопрос о зарплатных ожиданиях на английском?
Источники и ссылки
- British Council, LearnEnglish: ресурсы про собеседования и коммуникацию на работе (дата обращения: 2026)
- Cambridge Dictionary: определения и примечания по употреблению терминов для интервью и бизнеса (дата обращения: 2026)
- U.S. Bureau of Labor Statistics, Occupational Outlook Handbook: прогнозы занятости и контекст поиска работы (дата обращения: 2026)
- Ethnologue: Languages of the World, статья об английском языке (2024)
- Harvard Business Review: рекомендации по поведенческим интервью и практикам найма (дата обращения: 2026)
Начни учиться с Wordy
Смотри реальные фрагменты из фильмов и пополняй словарный запас по ходу. Скачать можно бесплатно.

